年全 X 党代会议政发言 加强干部作风建设推进 xx 跨越发展 ——在县 xx 次党代会 x 次会议上的议政发言 各位领导，各位代表： 根据会议安排，我就干部作风建设作议政发言。近年来，我县采取有效措施，狠抓干部作风建设，取得一定成效。但在工作实践中，各级干部作风建设仍然存在一些问题和不足，影响和制约了我县跨越发展。 一、存在的主要问题 一是学习上“松散”。干部学习意识不够浓，有厌学情绪，对提拔培训积极，对日常培训消极，有的对培训学习也是敷衍应付。有的单位制订了学习制度，但落实不够，搞形式，存在“重业务轻政治，重实践轻理论，重传达轻效果”现象。 二是思想上“空洞”。有的干部解放思想唱得响，真正落实起来不敢试，不敢闯。有的明哲保身，精神萎靡，不当后进不争先进，不挨批评也不想“出风头”，甘做“撞钟和尚”混日子。有的以权谋私，以职务之便，经商办企业、开矿、开酒店等谋私利。 三是工作上“漂浮”。有的干部随意离岗干私活、办私事，上班迟到早退当常事。有的蜻蜓点水干工作，打牌吃喝当正事，光添麻烦不做事。有的不敢得罪人，见困难绕道走，见矛盾往上推，这怕那怕不惹事。有的门难进、脸难看、话难听、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事。有的对上讲假话，对下讲官话，对同级讲大话，对群众讲空话，欺上瞒下难成事。有的心浮气躁，一门心思搞关系，跑官要官不干事。 1 四是生活上“奢侈”。有的干部爱面子、讲排场、摆阔气、比待遇，一味追求“档次”，办公设施越来越豪华，车子越坐越高级，吃喝越来越大方。甚至个别干部生活不检点，追求“灯红酒绿”的低级趣味。 二、原因分析 干部作风问题形成的原因很多，概括地讲主要有四个方面。一是思想教育不够深入。当前，各种利益主体多元化，增加了思想政治工作的难度。加之思想政治教育放松了，手段方法简单，使干部宗旨观念逐渐减弱。二是干部自我约束不够严。受社会不良风气影响，有的干部意志薄弱，心理失衡，攀比享乐，腐化堕落。三是制度执行不够严格。奖惩欠分明，选人用人有偏差，有时干多干少、干好干坏一个样，一些工作能力强、不张扬、口碑好的干部得不到重用，挫伤了积极性。四是监督制约不够到位。存在重使用轻管理、重年轻化轻革命化的现象，不出问题不教育。注重业绩考核，忽视思想、生活等方面的考察，特别是疏于“八小时”外监督。 三、几点建议 “政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。干部作风上的不良现象...
