电力局精神文明建设五年发展规划为适应遂昌电力发展的需要和实现电力经营发展的战略目标，加快建设“一强三优”现代企业，进一步推动我局的社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，实现未来五年电力发展规划的目标任务，特制定本规划。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，深入实践党的群众教育实践活动，认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持党的基本路线、基本理论、基本纲领，坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针；认真贯彻落实上级党委的工作思路，坚持围绕中心、服务大局、以人为本、重在建设、与时俱进、注重实效的原则，全面落实社会主义核心价值体系，着力深化精神文明创建活动，努力发展社会主义先进文化，为构建和谐文明的“新遂电”，营造和谐舆论环境，全面提升遂昌电力局精神文明建设整体水平。二、规划目标到20XX年，我局精神文明建设工作位于系统各单位前列，力争“全国文明单位”称号，文明单位创建工作迈上新台阶，使我局文明素质和文明程度显著提升，企业形象得到全面提升，适应发展需要的精神文明建设体制机制更加完善、内容形式更加丰富、效果作用更加突出，为建设“一强三优”现代公司、创建和谐企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。三、规划重点一是加强宣传教育，建设学习型组织，提升全局文明素质。1、抓好理论学习。健全党委、支部、部门、班组“轮责式学习法”学习制度；落实《遂昌电力局党委理论学习中心组学习计划》，抓好党委中心组学习、干部员工政治理论学习。围绕企业中心工作，采取专家讲座、座谈讨论等多种形式开展理想信念教育、党情国情教育和形势政策教育，深入宣传贯彻社会主义核心价值体系，提高干部员工政治素质。用中国特色社会主义理论体系武装干部员工，提高干部员工政治理论素养，第1页共8页坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。2、开展普法教育工作，抓好重点对象、重点法律宣传教育，加强企业法律宣传教育培训工作，健全普法工作长效机制；选树和宣传一大批能体现企业社会价值的先进人物和事迹，展示模范人物形象，发挥他们在企业文明建设中的示范和榜样作用，不断提高干部员工的思想道德素质。3、开展思想道德教育，落实《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》，深入开展社会主义荣辱观和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，展示遂电人良好的行为作风和精神风貌。大力弘扬以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的企业基本价值理念体系，在全局营造讲道德、做好人的浓厚氛围，形成学习、崇尚、争当道德模范的热潮。4、进一步提升职工综合素质和职业素养。贯彻落实《国家电网公司员工道德规范》，在加强职工社会公德、家庭美德建设的同时，重点抓好职业道德建设。探索实施文明素质工程的有效途径，广泛开展道德实践活动。5、结合建设学习型组织，开展科学文化和专业技能教育，提高我局安全素质、质量素质、效益素质、科技素质和队伍素质。充分发挥培训机构的作用，通过集中培训、专题辅导、网络课堂、电视电话会议等形式开展培训，不断增强干部员工对提高“五方面素质”重要性的认识，建设一支“文明诚信、爱岗敬业、技能过硬、甘于奉献”的员工队伍。6、深入组织学习先进事迹，通过学习会、讲座、征文等形式形成浓烈的学习范围，不断增强和提高广大党员干部员工的政治素质和责任意识，动员广大党员干部员工立足本职创先进、争优秀，推动我局“争做为民服务先锋，争当群众称赞标兵”活动扎实有效开展。7、开展突出矛盾和问题排查治理督查工作。按照省公司和市局要求，全面开展突出矛盾和问题排查治理监督工作，加强廉政风险事前、超前防范措施，及时发现存在苗头性、倾向性问题，积极探索解决办法。加强舆情监控工作，畅通信访反映渠道，努力解决职工群众的合理诉求。把矛盾化解在基层、解第2页共8页决在萌芽，维护企业的和谐稳定。二是加强行业作风建设，品牌建设，积极履行企业社会责任，提升文明形象。1、强化行风建设，树立良好行业形象。切实履行“服务党和国家工作大局、服务发电...
