电力企业工会工作的思考一、完善电力企业工会组织系统工会是企业与职工之间联系沟通的桥梁，是倾听、收集职工的意愿的平台，是维护职工合法利益的服务性机构，通过工会的工作将所有的职工紧密的团结在一起，大家心往一处想，劲往一处使，共同为企业的发展而努力。虽然电力企业的工会工作不能直接为企业带来经济效益但是对企业的长远发展来看是有巨大益处的，因此电力企业应提高认识，加大对工会的重视程度。电力企业的工会工作是十分的复杂而且琐碎的，工会需要建立负责收集职工对企业意见、建议的职工交流部门；关心负责职工生活基本保障的部门；负责协调职工与企业的关系，解决劳资纠纷问题的部门；负责处理职工工伤事故的部门等。而由于有些电力企业对工会工作认识不足导致工会工作人员缺乏甚至好多负责人都是兼职，还有自己的日常工作要处理，严重降低了工会的效率，因此工会应吸收有专门的工会组织工作的专业人员进行专职工作，每个部门都设立足够的人手来处理问题，真正做到专人专责，分工明确，以提高工会工作效率。由于之前有些电力企业对工会的重视程度不够导致工会的形象在企业内部形同虚设，为了适应新形势下对工会工作的要求，树立新的工会形象是十分重要的。这就要求工会的工作人员从自身出发，以积极的热情投入到为职工和企业服务中来；改革旧的工作制度，真正做到对企业、对职工认真负责；提高职工工作的积极性；平衡协调企业与职工的关系，从而树立起工会的新形象为电力企业的发展做出贡献。二、提高电力企业工会人员服务意识1.端正态度，提高服务意识。电力企业工会的工作目的在于为广大职工服务，维护职工的合法权益，解决职工在工作中存在的不和谐因素，建立一个良好的工作氛围，充分促进企业的高速发展。这就要求我们工会的工作人员增强服务意识，放平心态，将工会工作深入到职工之中，倾听职工的心声和需求，平等对待职工，以一颗热情的心去关爱职工，解决职工生活中、工作中存在的问题，实现工作的民主化，以此来推动企业的发第1页共3页展。2.维护职工的合法权益。工会作为一个群众性的组织，其天职在于维护职工的合法权益。职工作为企业最重要的组成部分，职工的权益是否得到保护关系到电力企业是否具有长久的发展，通过压榨职工而获得不法利益的行为无异于杀鸡取卵，必然导致员工的不满，致使企业人才凋零，难以发展下去。职工的权益除了需要企业根据各项法律要求给予以外，更需要工会组织为了实现职工的各项合法权益而努力。首先工会要定期开办法律讲堂，宣传法律知识，增强职工依法维权的意识；其次，一旦职工的合法利益受到侵犯，工会一定要站在职工的一边，维护受害者的权利，充分履行自身职能。只有通过工会的工作充分协调好企业与职工的关系，维护好职工的正当权益，才能创造出良好的工作氛围，为企业的长久发展做出贡献。三、增强电力企业工会内部的凝聚力随着当今时代的发展，电力企业的改革速度不断加快加深，工会在新形势下也要认清自己在企业进步中所扮演的角色，不断完善工会自身的不足之处。在当今时代的发展需求下，工会不再是作为工人的“娱乐之家”，而是要引导工人通过法律维护自己的权益，要重视调节员工与企业之间的利益关系，充分调动员工的工作积极性，实现自身利益和企业利益兼顾的发展策略，树立只有企业不断向前发展员工才能提高自身的利益的价值观。所以工会要以企业与员工间的和谐为主题，努力增强企业的凝聚力。首先，工会想要增强企业凝聚力，可以在紧张的工作之余开展一些有利于团结的集体活动。例如，工会可以组织开展“两人三足”、“拔河”、“篮球比赛”等集体性的活动，不仅可以为员工缓解紧张的工作带来的压力，还可以通过这些游戏加强员工的凝聚力，使员工团结一心努力为企业发展做贡献。其次，为了避免像富士康工厂那样跳楼事件的发生，工会还可以组织专家进行员工心理讲座，重视员工的心理状态，在企业内部还可以建立心理咨询室，把员工的不健康心理及时发现，早做处理。最后，工会还应组织进行企业设备的检修，努力做到减少甚至杜绝安全隐患，经常进行关于安全意识的宣传，进行防火、防电知识的宣传和普及，进行自...
