电力企业坚定作风建设创造和谐环境今年是“深化作风建设年”，作为服务型的电力企业，我们更应该进一步严肃政治纪律、组织纪律、工作纪律，形成爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的良好风气，这是深入学习实践科学发展观、深入贯彻党的十七大会议精神的重要举措，也是电力企业切实履行“人民电业为人民”的服务宗旨、实现电力事业跨越式发展的根本保证。近年来，通过“作风建设年”以及深化“作风建设”活动，电力企业党员干部职工的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，廉洁从业意识明显增强，干部职工工作作风比较扎实，整体上是干群团结、风清气正，在社会上树立了良好的形象。我们也看到存在的一些不足：政治理论水平停滞不前、管理上过多地采取老办法缺少有效手段、少数干部职工优质服务意识还有待于进一步加强。笔者通过XX县区供电局在“深化作风建设年”活动中的一些经验，结合自己的一些观点，认为通过以下的方式，电力企业能够真正实现作风转变。作风建设是一个系统工程，必须融入到日常教育管理监督之中，并且长期坚持下去。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七大、十七届四中全会精神，巩固提升干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步深化执行力建设。坚持每月中心组学习和党员学习日制度，注重在学习内容求实、学习制度求严和学习形式求新上下功夫，确保学习成效。让广大党员干部职工在日常生活中习惯学习。以我局为例，在理论学习上采用不同的方式，定期不定期地组织党员干部职工集中或分散进行学习，比如开座谈会、讨论会、辅导课、专题民主生活会等，让广大党员干部职工在学习的同时结合实际，交流思想，更加深刻地领会学习内容。局领导可以单独找党员干部对思想层面、工作层面存在的问题进行面对面地指导、点评，在“挑刺”的同时，重点突出“点拨”，指明方向，要求其对尚未整改的问题进行积极整改，对已经整改的问题进行鼓励和第1页共4页肯定，确实提高党员干部的素质。电力企业应该坚持不懈地加强党风廉政教育，开展反商业贿赂教育，建立惩治和预防犯罪体系。通过经常性的学习教育，提高思想认识，增强转变作风的自觉性。在抓好对党员干部教育、管理、监督的同时，始终注重对精神文化生活的提炼，运用标语、宣传栏、内部网站等各种宣传媒介，加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。我局每年都结合“作风建设”活动，组织知识竞赛、演讲比赛、形势报告会、座谈会、征文比赛等，吸引了众多党员干部热情参与，对弘扬正气、烘托和谐氛围、凝聚党组织向心力、陶冶干部职工情操起到了良好的促进作用。针对当前作风建设出现的新情况和新问题，电力企业应该调整工作思路，以“立足于行，重在于做”为工作着力点开展工作。广泛开展以“深化作风建设”、优质服务为主题内容的“主题实践活动”，通过开展优质服务、文明办公，规范干部职工的日常言行，体现作风的改观。广泛开展查政令是否畅通、查工作作风、查工作效率、查依法行政、查执行制度的“五查五看”活动，对发现的问题及时纠正处理。电力企业在实践中应不断提高协调和处理群众利益的能力，对群众反映的问题，做到件件办理有着落，事事落实有回音。对一些符合政策规定、能解决的问题认真加以解决，对一些因主客观条件不具备、一时确实难以解决的，与他们讲清楚道理，深入细致地做好思想工作，切实把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起。加大纠风和行风建设力度，巩固和完善行风建设优质服务常态机制，以更优质的服务水平提升国网品牌形象和企业形象。通过广大党员干部的实际作为，让群众亲眼看到、亲身体会到电力企业作风的改观。制度建设带有根本性、稳定性和长期性。加强作风建设是一项长期性任务，必须建立一整套相对稳定的规范性制度，形成监督制约的长效机制，使作风建设制度化、规范化、科学化、经常化，防止朝令夕改、忽冷忽热，半途而废。要落实主要负责人抓作风建设的责任制，把作风建设纳入部门工作的总体布局，做到思想认识上有位子，工作方法...
