电力企业青年安全生产示范岗创建管理办法VIP免费

电力企业“青年安全生产示范岗”创建管理办法第一章总则第一条为进一步发挥青年员工在安全生产工作中的主力军作用，提高青工安全意识，强化安全技能培训和安全监督管理，促进公司系统安全生产水平的不断提高，使安全生产示范岗活动更加规范化、科学化、制度化，根据《上级公司青年安全生产示范岗活动管理办法》的具体要求，特制定本办法。第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年员工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。创建“青年安全生产示范岗”活动的主题是“安全生产、青年当先”。第三条开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在青年员工中牢固树立安全的“三个理念和一种意识”，落实“高严细实”的要求，提高青年员工的安全素质，推动公司系统各单位全面落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制和激励机制，从而防止伤亡事故的发生，确保广大员工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。第四条通过创建活动，深化青年员工对安全生产重要性的认识，促进青年员工进一步掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力，做到防患于未然。通过创建活动，组织动员广大青年员工投身安全生产实践，强化安全生产意识，营造安全生产氛围，提高安全生产技能，促进企业安全生产。第二章基本条件第1页共5页第五条创建“青年安全生产示范岗”的单位中35岁以下青年应占全体职工的50%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。第六条创建“青年安全生产示范岗”的单位必须文明从业，各项经济技术指标在同行领先。第七条具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，第1页共4页经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验。第八条创建集体内签订了安全文明生产责任书，安全生产责任制落实到位，安全生产的“责、权、利”明确，能够及时兑现奖罚措施。定期开展安全大检查和安全性评价，广泛开展安全监督活动，对发现的不安全现象和隐患及时制止和处理。严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度以及岗位现场管理规范，无违章作业、违反劳动纪律的现象。第九条创建“青年安全生产示范岗”的单位安全教育制度健全，安全教育体系规范，岗位安全技术的培训有计划，有措施，有内容，有记录。创建集体的成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。能够熟练掌握安全技术，在业务技术比武及以安全生产为主要内容的岗位练兵中成绩突出，《安规》考试合格率达到100%。第十条要严格执行“两票三制”和设备缺陷管理制等制度，“两票三制”执行率和合格率达到100%，并大力推行现场作业“一票（工作票）一卡（标准化作业卡）”制度。设立了“青年安全生产监督岗”，指定了“青年安全生产监督员”，悬挂了“创建青年安全生产示范岗”标志。第三章活动组织第2页共5页第十一条各单位以“号”、“手”、“队”活动和青工创新创效活动领导小组为依托，由团青组织会同有关职能部门组成创建活动实施机构，制定方案，抓好落实。第十二条各单位团组织是本单位创建“青年安全生产示范岗”活动的主要负责部门，负责会同有关职能部门对创建活动进行组织、指导、申报、考核、命名、表彰、监督，各级团组织应定期深入创建活动现场，及时了解和解决创建过程中遇到的问题，确立正确的活动导向，保证创建活动健康有序地开展。第十三条各单位团组织要及时建立“青年安全生产示范岗”的管理档案，不断完善“青年安全生产示范岗”创建活动的程序，实现管理工作科学化、规范化、制度化。要注重调动第2页共4页青年文明号集体、青年岗位能手和青年志愿者在创建“青年安全生产示范岗”活动中的积极作用，以点带面，整体推进。第十四条创建活动要以加强各项生产管理工作、提高设备健康水平为基础，积极创新安全生产管理，不断完善安全生产制度建设，认真开展安全生产宣传教育和安全生产技能培训，组织青年员工为企业安全生产献计献策。第四章创建措施第十五条以网络、手机、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传安全生产方...