督查科工作规范VIP免费

督查科工作规范区委办公室督查科工作规范一、工作职责督促检查是党委办公厅（室）的一项重要职责，是为党委服务的重要内容。区委办公室督查科是协助区委抓落实的办事机构，协助区委对全区各级党组织落实党的方针政策和区委重大决策、重要工作部署的情况进行综合调度、巡视检查、组织协调、督办催办的职责。㈠办理中央、省、市委领导同志批示事项的查办落实，以及对区委领导批示、交办事项进行督促检查。㈡对区委重要文件精神、重要会议议定事项的落实情况进行督促检查。㈢办理市级以上新闻媒体对本区工作提出的批评、建议事项的督促检查。㈣在认为应当督查的其他问题，在报经领导批准后进行督查。㈤负责《督查专报》、《台儿庄督查》编发工作。㈥完成领导交办的其他工作。二、目标管理制度㈠对党的方针、政策和党委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督查，不管采取什么方式，必须做到事事有着落，件件有回声；对领导批示事项的查办必须在规定时间内办结，办结率保证100。㈡全科人员要具有立党为公的政治素质；明辨是非的识别能力；雷厉风行的工作作风；忍辱负重的奉献精神；实事求是的思想品格；谦虚谨慎的职业情操；埋头若干的敬业精神。㈢编报市委督查室的《督查专报》在保证完成市级领导批示的基础上，平均每月4期，下发各镇（街）、区直各部门的《台儿庄督查》保证全年编发12期。三、工作任务㈠上级领导机关和领导同志批示交办的督查事项。㈡对区委重大决策部署、研究决定的重大事项以及每个时第1页共3页期确定的重点任务贯彻落实情况的督促检查。㈢区委重要文件中涉及的需要督促落实的事项，以及明确要求汇报的事项。㈣区委领导同志的批示件。㈤上级新闻单位的批评意见或建议。㈥其他需要督促检查的事项。四、工作程序㈠拟办送审。对督查事项提出具体拟办意见，报送分管主任审定；重大事项需报办公室主任或分管书记审定。㈡立项下达。督查事项经领导审定后，正式立项。按照督查件顺序编号、登记，写明来文单位、收文日期、交办时间，明确承办单位和限结日期，向承办单位下发督查事项通知单。内容比较复杂的督查事项，可先分解为若干具体事项，然后再立项下发督查通知。原则上，未经领导批准，不得自行立项督查。㈢催办督查。督查通知发出后，及时进行查询，掌握初步办理的情况，同时根据时限要求和不同情况，通过电话、发催办单、面催等形式督办。紧急事项，要随时进行督办。对办理情况，要不定期进行通报。㈣审核报结。认真审核承办单位的办结报告，主要看督查事项是否落实，处理意见是否符合党的政策和国家的法律法规，文书格式是否规范等。不符合要求的，通知承办单位进行补办和重新办理。办结报告审核合格后，专项或综合报告有关领导或上级督查部门。㈤立卷归档。办结报告经领导审阅后，整理立卷，交专人保存，定期将卷宗移交机关档案室保存。五、资料管理制度㈠文件管理。视发文单位，分别建立文件传阅夹。对需要长期保存的文件，定期检查。㈡刊物管理。所有刊物，逐一登记，分类放置。内部刊物，整理放入专用资料盒。㈢督查资料管理。日常编发的各种督查刊物，应及时存档，发现短缺或遗漏及时查询补齐，并定期装订成册。第2页共3页㈣对剩余可过期资料，严格按照有关规定，及时进行清理、销毁。六、工作交流制度㈠加强与省委办公厅督查处、市委督查室的联系。经常保持电话联系，经常请示工作，阶段性的工作应登门汇报，并有针对性地请有关领导和同志来指导工作。㈡加强与区委办公室其他各科室的工作联系，及时收集、掌握其他科室的信息、调研成果、资料等。科内人员平时要加强交流与协作，促进整体工作水平的提高。[1]在百度搜索：督查科工作规范第3页共3页