独家原创经济开发公司党组织领导班子分析检查报告VIP免费

独家原创:经济开发公司党组织领导班子分析检查报告尊敬的朋友：此篇文章由本站文秘老师独家原创写作，版权归文秘会员所有，普通vip会员无权查看，文秘服务咨询电话：0825-6698000。按照市委、镇党委《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的精神，我公司认真贯彻落实学习实践活动方案的各项要求，精心组织、周密安排，紧密联系工作实际，通过深入学习理论，召开专题党员组织生活会、座谈会、深入车间班组和市场调研等多种活动方式，广泛开展谈心活动和征求各方面的意见和建议，认真查找制约公司科学发展的突出问题，深入分析问题的主客观原因，开展评议，进一步理清发展思路，明确发展目标，提出改进措施。现将分析检查情况汇报如下：一、近几年落实科学发展观取得的成效近年来，经济开发公司深入贯彻落实科学发展观，努力强化经济效益和社会效益的双赢，公司目前实现年产值**亿元，上缴国家利税**万元。多年来，公司大力加强企业文化建设，积极营造和谐的企业文化氛围，为员工搭建展示自身价值的平台，以人为本关心员工的生活和改善工作环境，先后投资近百万元解决员工的衣食住行，为签约员工交纳“三险”。公司在不断扩大生产规模，积极应对金融危机的同时，依然不忘要努力为广大下岗职工、农村富余劳动力提供就业机会。仅2008年公司就安置400多名下岗职工再就业，安排农村剩余劳动力上千人，极大程度实现了农民离土不离乡，进厂不进城，不出家门就能打工赚钱的愿望。为政府减轻了就业压力，对于促进地区稳定，构建和谐社会做出了积极的贡献。二、存在的突出问题在深入学习实践科学发展观活动中，我公司班子和支部班子对照科学发展的有关要求，在经过深入的调研、谈话和讨论第1页共6页分析后，梳理出了影响制约公司科学发展的突出问题和自身建设中存在的问题和不足：（一）思想认识不到位，缺乏创新意识。公司班子和支部班子成员及党员干部对于学习科学发展观的积极性不够高，对于科学发展的理论认识和了解还不深入。党员干部，特别是党员领导干部主观上不能紧紧抓紧市场经济脉搏，谋求发展之路。（二）为了更好积极应对金融危机，公司尚未能建立起与现代企业财务管理制度相适应的管理制度，财务人员的素质和工作能力较差，需要整体提高。（三）库房内有大量剩余生产资料和积压产品，这就要求保管、清算和处理，以便节省部分资金用于生产和企业扩大规模。（四）企业的各个车间工人的工作环境较差，导至员工缺乏工作的积极性，需要进一步强化基础设施建设和治理环境污染。以利于员工更好的为企业工作。（五）党团工作缺乏创新意识，主动工作性不强，不能很好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。三、存在问题的主客观原因分析对照科学发展观的要求，我们针对上述的五项问题进行了深入的剖析，认真查找产生问题的原因：（一）公司班子和支部班子主观上对于学习的态度不够认真，没能意识到学习科学发展观理论的重要性，学习过程中还不够系统、不够深入，没有完全做到真学、真懂、真用，对于科学发展观理论没有吃深吃透。客观上，公司生产、销售业务繁忙，党员干部为开拓市场开展调研经常外出，无法保证按质按量完成学习任务。（二）公司班子过多的注重生产业绩的提高，而忽略了对员工整体素质的提高，特别是在生产经营过程中财务人员业务素质的提高。没有意识到发挥用制度来激励人和鼓励人、制约人，以制度促发展的作用。（三）公司对于可持续发展、建设节能性企业的认识不够足，未能按照科学发展的要求正确处理产、购、销平衡，在生第2页共6页产当中过多地购置和积累生产资料和产品，形成积压，不仅造成了不必要的浪费，也使生产成本和销售成本也相应地提高。（四）公司过分地注重对于生产数量、产值和利润的增加，对速度、质量、效益相互关系的把握上有所偏颇，没有坚持以人为本的原则，对员工生产环境的改善重视程度不够，使员工的工作热情和积极性受到一定程度的影响。客观上，公司对提高各个车间工作环境质量需要一定的时间。（五）主观上党员、团员的活动形式过分单一，难以形成凝聚力和战斗力。客观上，公司生产、销售业务繁重，给予党员、团员开展活...