独家原创:论行政干部下派学习锻炼的必要性尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。摘要：本文结合被下派企业学习的亲身经历，分析了行政干部下派企业学习锻炼的必要性，并提出以下五个方面的感想：一是摆正位置，明确目的。二是脚踏实地，求真务实。三是努力学习，与时俱进。四是创新模式，激发活力，全力以赴做好企业党建工作。五是转变观念，增强服务意识。关键词：干部锻炼发展转变观念行政干部下派企业学习锻炼，对一名行政干部来说，是一种难得的人生成长经历，对干部队伍建设来说，则是一种重要的选才、育才方式。其形式丰富多采，内容博大精深，值得推广。行政干部下派企业学习锻炼是深入学习实践科学发展观活动，针对当前国内外宏观经济环境变化和区域发展现状做出的一项重大决策部署；是为顺应发展形势，努力从更高层次、更高平台推动企业新一轮发展蓄积力量、创造条件；是深化作风建设，引导广大干部在联系服务企业过程中增强责任意识、转变工作方式、提升综合素质的有效途径；是培养后备干部的一种有效手段。首先，在国内外宏观经济环境变化的情况下，行政干部下派企业学习锻炼是对科学发展观的具体落实。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出，科学发展观的第一要义是发展，我们党执政兴国的第一要务也是发展。只有通过发展，才能让老百姓的生活水平提高，才能把一个地方建设得更好，各项工作才能上得去。经济是衡量发展的重要指标，而没有企业的发展，经济的发展就是无源之水、无本之木。特别是在全球金融危机的特殊时刻，企业面临着重重困难，行政干部下派到企业不仅是落实国务院关于“保增长、扩内需、调结构”的重大战略部署的必要条件，更是政府帮助企业在困第1页共7页难中寻找信心和发展机遇、并走出困境的关键。其次，行政干部下派企业学习锻炼，为企业的发展蓄积力量、创造条件。下派企业的行政干部是政府与企业间的桥梁纽带，在宣传上级有关政策，帮助企业做好对外协调联络工作，特别是协调企业与政府部门之间的联系方面有着举足轻重的作用。通过下派行政干部到企业，及时了解企业的需求，立足企业发展过程中面临的困难和问题，营造政企联动、群策群力、共克时艰的良好氛围，推动全区经济社会平稳有序较快发展。同时，帮助企业抓好思想政治工作和文化建设，抓好职工队伍建设。积极做好企业党建工作，帮助企业建立健全党组织，指导企业党组织围绕企业生产经营开展党的活动。营造和谐的劳资环境，维护劳资双方的权益，营造一种奋发向上、力争上游、艰苦创业、和衷共济的企业精神，培养员工的认同感和归属感，增强企业的凝集力和亲合力。充分发挥企业党组织的堡垒作用，为企业的发展积蓄力量、创造条件、第三，行政干部下派企业学习锻炼是深化作风建设，进一步锻炼干部、转变作风，服务企业、推动发展的重要环节。机关的作风不好、观念的陈旧、工作方式的滞后，是一个严重制约企业发展的重大问题。转变作风首先要转变观念。政府是职能部门，作为行政干部有这个权力进行行政执法，进行公共管理。这些权力按道理它是一种服务性的，但是计划经济遗留下来的思维方式，把这些东西认为是上级赋予行政干部的权力，不是把自己定位在一个服务者的位置，而是定位在是管别人的。客观上来讲，它确实是有行政管理的职能，但是他把这一点强化放大了。正是因为这些陈旧的观念和计划经济长期遗留下来的陈旧的思维方式和工作方式，带来一个地方经济发展的障碍。这个障碍体现在机关的工作作风不是以经济建设为中心，不是以服务企业为前提。通过行政干部下派到企业，改变有的部门科室人员那种门难进、脸难看、事难办地对待企业的现象，让我们整个机关从单个的细胞元素开始发生变化，然后发生大面积的质变，行政干部下派企业学习锻炼是对政府履行公共管理职能与服务职能的积极探索、。第2页共7页第四，行政干部下派企业学习锻炼是培养后备干部的有效手段。既然科学发展观的第一要义是发展，既然党执政兴国的第一要务是发展，把发展在任何时候都要摆在第一位，那么干部就必须要有发展的本领，不能只是坐而...
