电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

读大同故事有感VIP免费

读大同故事有感_第1页
1/5
读大同故事有感_第2页
2/5
读《大同故事》有感今日,有幸读到中国国电集团公司编印的国电大同二厂(公司)[双提升]经验荟萃----大同故事。书中通过一个个生动人物故事和丰富多彩的案例,讲述了国电大同二厂短短几年从亏损到扭亏为盈的过程。通过对经验的总结,希望在集团内得到更多兄弟单位的学习。读完正本书,感触颇多。尤其是对其中两则小故事《从“不及格”到“优秀”》和《老马的荣辱观》一文让我感受颇深。《从“不及格”到“优秀”》小故事主要讲的是:20XX年7月的一天,集团公司党组成员、纪检组长郭瑞廷对治亏联点小组领导班子满意度问卷进行调查。员工群众对领导班子的评分均为“不及格”;而后,领导班子在集团公司正确领导下,经过自身不断努力。将企业扭亏为盈,并在20XX年大同厂领导班子群众满意度测评时,班子的平均分全部成为“优秀”。读完这个故事,我最直接的感受有二点。第一:基层员工有自己真实的意愿,而且也能顺利的将自己意愿表达出来。因此在给领导班子评分时,基层员工按自己最真实的感受给出了客观的分数。这也让领导层切实的感受到了管理出现了问题。第二:领导层在发现管理出问题时,积极发现问题,解决问题,也就是领导愿意有作为、办实事。由于测评分数不及格,大同厂进行轰轰烈烈的形式任务宣讲。通过宣讲发现了激励机制缺位、营销概念模糊、燃煤受制市场等一系列问题,根据问题制定了《制亏工作方案》。通过大同二厂全体员工一步一个脚印的踏实工作,从20XX年到20XX年,分别完成利润7.1亿元、15.54亿元、19.23亿元,连创建厂以来历史最好水平,同时也赢得了一系列荣誉称号。真正实现了管理与效益的“双提升”,更实现了企业与员工的“双赢”。《老马的荣辱观》讲述了在大同厂遇到危机时,有人选择离去,有人选择坚守,而老马就是选择坚守的那个人。老马不但选择坚守,更树立“企业盈利是我荣,企业亏损是我耻。不管企业盈利还是亏损,我都是其中一员。只要全厂拧成一股绳,我们的企业一定会越来越好。的观念。读完这个故事,我内心第1页共5页是不平静的。因为,我觉得我们每一个员工在公司这个大集体中,应该像对待自己家庭一样。当家里遇到困难,我们每个人不应该选择漠视,更不能选择逃离。我们作为企业的一份子、大家庭中的一员,我们应该齐心协力、集思广益。寻求解决问题的方法。换句话讲,我们没个人都会有各种各样的磨难,试想当你遇到困难的时候,你的家人会选择离开吗,不会。他们一定会给予你最大的支持和鼓励。因此,我们每一个基层员工都应该像老马同志学习,要有与企业共患难的决心和信心。最后,读完整个《大同故事》。让我明白一个简单的道理,办法总比困难多,遇到困难不要害怕,只要上下齐心,没有什么解决不了的问题;也没有什么克服不了的困难。第二篇:读《大同故事》有感读《大同故事》有感作为国电平煤集团的一名普通员工,在学习了《大同故事》后,我被大同厂铿锵有力的改革诗篇深深震撼,更被大二人坚毅执着的改革精神深深感动。结合国企改革、结合企业转型发展,一种强烈的危机意识告诉我,一定要强大自我、努力成为企业可用之才。要从根本上转变思想,增强忧患意识。要认清中国煤炭企业未来发展格局与方向,认清在新形式下个人从业所面临的挑战与机遇,明确个人发展与企业发展一样,要在激烈的竞争中经历优胜劣汰、适者生存能者上的阵痛与考验,彻底摒弃传统国企“大锅饭”思想,转变观念,未雨绸缪,增强忧患意识。要努力争做学习型、知识型和创新型的企业员工。《大同故事》告诉我们,只有不断学习、完善、丰富自己的专业知识和岗位技能,勇于创新,善于用新思维、新方法解决新问题,才能在激烈的竞争中实现价值与利益的双丰收。要有吃苦耐劳、勇于奉献的精神。看到大同厂灰硫分公司主任李卫国抢修脱硫管道泄露的事迹,我想每个人都会为之动容。养兵千日,用兵一时。这种紧急关头能攻坚克难、敢打硬仗、敢于冲锋陷阵的精神,是我们每个煤炭员工的学习榜样,更是每个煤炭人都应该具备的优良品质和价值观取向。要有强烈的企业责任感和使命感。企业责任感和使命感是企业凝聚力和向心力的体现,是企业员工思想观和价值观的统第2页共5页一。要像大...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

读大同故事有感

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部