学习杨善洲精神思想汇报 学习杨善洲思想汇报 “他走了，就像一个操劳了一生的老农民一样，走了……身旁留下一顶草帽，一把砍刀，一支烟斗；身后留下一个依然需要刨土取食的家，家里有风烛残年的老伴，有每天上山种地、喂牛、打猪草的女儿女婿，有开着农用车运输的孙子们……他奋斗了一辈子，掏心扒肺让老百姓的日子富起来，自己却两手空空而去，而把价值几个亿的森林送给了大山里的群众”。这就是杨善洲，一个共产党人的一辈子，我们的好党员好干部。他是一面镜子，真实；他是一面旗帜，引领；他是一种精神，感召。学习他，做好人；学习他，为好官；学习他，履好职；学习他，尽好责，是每个党员干部的一种责任。 通过学习，我在思想认识上有了很大提高，党性修养得到了进一步增强，责任感和使命感得到了进一步加强。我还认真反思了自己在学习、思想、作风、工作、纪律等方面存在的不足。现就自身存在的问题和不足进行自我剖析。 一、存在的主要问题 （一）学习抓得不紧，学风不够扎实。 长期以来，我深知“知识是人类进步的阶梯，学习是汲取营养的有效途径，加强学习是干好工作的基础”的道理，对学习从来没有过放松，特别是到公司工作后，深知人事工作涉及内容广，加强学习十分重要和必要。但在工作中，顾此失彼的问题依然突出，往往只注重一个方面，而忽视了对系统学习的从严要求。一是理论学习不够深。人事工作涉及方方面面，需要处理事务多而具体，造成了自己有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤出时间来学习 不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。二是对政治学习还有“走过场”现象。有时对政治学习还停于形式，思想上未引起高度的重视，只从字面上理解社会主义理论，理解不深不透，使学习变得形式化、教条化。三是专业学习抓得不紧。来公司工作一年多的时间，对人事工作的学习尚不全面。由于人事工作涉及到的学习内容比较广泛，既有法律法规的约束、又有各种标准规范的要求，还有技术的和理论的支撑，但迄今我尚未能完全理解掌握。 （二）统筹能力有待提高，驾驭本局能力需进一步增强。 作为行政人事部业务主管，职责要求我不仅要负责好公司人事的各项工作，还要站在更高的角度来思考推进行政人事部的工作，帮助部门负责人协调处理各类关系，这就要求我要进一步提高自身统筹能力和驾驭复杂局面的能力。但是在工作中，由于总认为行政人事工作具有...
