申请道路运输许可证安全生产管理制度 安全管理规章制度目录 1、驾驶员“五统一”管理制度 2、设施设备综合安全管理制度 3、安全生产管理责任追究制度 4、安全生产会议管理制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产目标管理制度 7、安全生产事故隐患排查和整改制度 8、安全生产投入保障制度 9、安全文书档案管理制度 10、安全一票否决制度 11、车辆安全技术管理制度 12、驾驶员安全运行操作规程 13、生产安全事故报告和调查处理规定 14、消防安全管理制度 15、关于全面深化公司“一岗双责”安全生产责任制度的通 1 知 16、安全培训教育制度 17、道路交通事故应急救援预案 18、劳动防护用品使用和管理制度 19、职业卫生管理制度 2 驾驶员“五统一”管理制度 为加强驾驶员的管理，提高公司化管理程度，切实保障公司及驾驶员双方权益，特制定本制度。 一、驾驶员“五统一”管理包括。统一招聘、培训，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩。 二、驾驶员“五统一”管理制度包含驾驶员招聘办法、招聘程序，企业与驾驶员签订劳动合同及劳动保险办法、工资发放办法，考核奖惩办法方面的内容。 三、驾驶员招聘办法及招聘程序 （一）招聘原则。招聘驾驶员本着满足生产经营需要，以用人所长，鼓励进步为宗旨；以面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从知识、技能、品行、能力、经验、身体素质等方面进行全面审核。 （二）招聘条件： 1、遵纪守法，政治合格，有良好的职业道德和职业技能，安全意识强，驾驶记录优良，未有受过任何党纪、政纪以及法律法规的处罚。 2、身高 1.60 米以上，五官端正，并经过县级以上医院检查，听力、视力、辨色能力、身体健康，符合客运汽车驾驶条件，体检合格。 3、具有高中以上文化程度（毕业证书以原件为准），年龄在 28 周岁以上，45 周岁以下的男性。党员和在部队立功 3 受奖（凭证书原件）的优先。 4、持有 b 照以上驾驶证，具有普通货运从业资格，有 3 年以上安全驾驶经历（以公安交警部门开据的证明为准）。 5、爱岗敬业、工作责任心强，具有良好的技术素质和安全意识以及优质服务意识。 （三）招聘渠道。面向社会公开招聘。 （四）招聘程序： 1、填写登记表。应聘人员带本人简历及各种证件原件来公司或指定的场所填写《应聘人员登记表》。 2、初步筛选。人事部门根据招聘情况会同生产经营部门和安全管理部门进行初步考察，合格后报主管领导。 3、...
