下载后可任意编辑关于助理述职报告 3 篇关于助理述职报告 3 篇 随着个人的文明素养不断提升，报告使用的频率越来越高，报告具有双向沟通性的特点
你还在对写报告感到一筹莫展吗
以下是我整理的助理述职报告 3 篇，仅供参考，欢迎大家阅读
助理述职报告篇 1 我有幸于 20xx 年 9 月份加入到金运海产的团队中，并在人力资源部任职，海产行业对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战
首先感谢部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮助，使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色
现将我这段日子的学习与工作情况做一简要汇报
一、招聘工作： 1、发布招聘信息； 在智联招聘网、人才热线网和 58 同城网站上每日刷新招聘信息，在求职人投递的简历中寻找合适的人员对其电话邀请
2、面试； 对来面试人员进行面试工作
由王经理亲身示范，耐心讲解面试需要注意的事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由王经理帮助把关
3、现场招聘； 去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的带领示范下，现已可以独立进行现场招聘工作
4、在招聘工作中遇到的问题与建议： ① 普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成
建议增加招聘渠道，可在报纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外广告
② 行政专员等需要外派的办公类人员不好招
这类人员可考虑去学校进行应届生招聘，一方面人员素养较高，另一方面一般大学生在下半学期（即 3 月—6 月）为实习期，对于刚刚踏入社会的学生们往往定位不了以后的工作方向和居住地点，也容易接受外派
1下载后可任意编辑 二、员工的档案与合同的管理 1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸质版资料收集、排序整理于档案室，以便后续领导的查阅
2、整理每月合同到期人员名单，并续签合同
三、部门常规性工作： 1、视频会议记录工
