XX年新乡五险一金新变化[五篇材料]VIP免费

XX 年新乡五险一金新变化[五篇材料] 1、五险一金缴纳比例 养老保险：单位每个月为你缴纳 21%，你自己缴纳 8%; 医疗保险：单位每个月为你缴纳 9%，你自己缴纳 2%，外加10 块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 失业保险：单位每个月为你缴纳 2%，你自己缴纳 1%; 工伤保险：单位每个月为你缴纳 0.5%，你自己一分钱也不要缴; 生育保险：单位每个月为你缴纳 0.8%，你自己一分钱也不要缴; 住房公积金：单位每个月为你缴纳 x%，你自己缴纳 x%（比例公司自己定） 单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是 8%+2%+10 块+1%+8%=19%+10 块暂时去掉你交的 10 块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为 413：190，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了 190 块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去 413 块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是 413+190=603 块钱。 社会保险缴纳基数。刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是 413：190 了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢。各个省市每年都会在 7 月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，南京今年 7 月公布的最低基数是 1189 元，这是个什么意思呢，意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为 1189×41.3%=491 元，而职工每个月最少要交 1189×19%+10=236 元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题，XX 市职工工资差别很大呀，有人一个月拿 1000，有人一个月能拿 10000，难道叫拿 1000 和拿10000 的都交同样的社保费。 请注意，这 1189 是最低基数，在 1189 之上还有最高基数，南京今年的最高基数好象是 8000 多。如果你的工资每个月在1189 元以下，单位也必须按照 1189 元为你交 1189×41.3%=491元，而你自己每个月最少也要交 1189×19%+10=236 元，这个就是 1189 作为社保最低缴费基数的意义之所在了：哪怕你一个月拿 1000 或者 800 块，你每个月最低也必须要按照这 1189 交钱。但是如果你工资比 1189 要高，比如你一个月拿 3000 块，那单位去劳动局给你交保险的时候（你单位和你...