劳动合同模板 ⼀、劳动合同的主要作⽤ 1 ．它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2 ．它是⽤⼈单位合理使⽤劳动⼒、巩固劳动纪律、提⾼劳动⽣产率的重要⼿段。 3 ．它是减少和防⽌发⽣劳动争议的重要措施。 4 ．它是建⽴规范有效劳动关系的重要载体。 ⼆、劳动合同模板（通⽤8 篇） 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要⽤到合同，合同协调着⼈与⼈，⼈与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下⾯是⼩编为⼤家收集的劳动合同模板（通⽤8篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。 劳动合同1 甲⽅_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 法定代表⼈(主要负责⼈)：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ⼄⽅_ _ _ 性别_ _ ⾝份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 现住址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 联系电话_ _ _ _ _ _ _ 为建⽴劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等⾃愿、协商⼀致的基础上，订⽴本合同。 第⼀条本合同期限⾃2 0 _ _ _ 年_ _ _ ⽉_ _ _ ⽇起⾄2 0 _ _ _ 年_ _ _ ⽉_ _ _ ⽇⽌。其中试⽤期为2 0 _ _ _ 年_ _ _⽉_ _ _ ⽇起⾄2 0 _ _ _ 年_ _ _ ⽉_ _ _ ⽇⽌。 第⼆条甲⽅根据⼯作需要，安排⼄⽅在⼯作岗位，⼄⽅的⼯作任务为，⼯作地点为经双⽅协商同意，甲⽅可以调换⼄⽅的⼯种或岗位及⼯作地点。 ⼄⽅应认真履⾏岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成⼯作任务。 第三条⼄⽅按甲⽅规定完成⼯作任务的，甲⽅于每⽉⽇⽀付⼯资，⽀付的⼯资为_ _ _ 元/⽉，其中试⽤期的⼯资为_ _ _ 元/⽉。或者实⾏计件制，计件单价为_ _ _ _ _ _ 。 第四条⼯作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执⾏。 第五条双⽅解除或终⽌劳动合同应按法定程序办理，甲⽅为⼄⽅出具终⽌、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，⽀付⼄⽅经济补偿。 第六条其他未尽事项按照国家及地⽅现⾏有关规定执⾏。 第七条双⽅其他约定 第⼋条本合同双⽅各执⼀份，涂改或未经授权代签⽆效。 甲⽅签字（盖章）⼄⽅签字 签订时间：年⽉⽇劳动合同模板（通⽤8 篇） 劳动合同2 甲⽅(⽤⼈单位)___________ ⼄⽅(劳动者)_____________ 甲⼄双⽅在平等⾃愿的基础上，按照《中华⼈民共和国劳...
