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下载后可任意编辑岗位责任书1下载后可任意编辑岗 位 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制, 明确各岗位工作职责, 把各项工作落实到位, 特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务院长岗位职责1．在集团董事会领导下, 依据相关法律法规全面负责医院管理工作, 主管医院运营工作, 与执行院长、 业务院长共同管理院医务部( 含院办室、 人力资源部、 总务科) , 业务部( 含医务科、 护理部) 工作。2．主持制定医院营销战略, 确定经营方针、 策略。负责审核医院中长期进展规划、 年度计划, 主持年度考核、 总结、 奖励工作。定期向董事会汇报医院工作。3．主持制定医院经费预算和年度决算。审查各项收入与支出, 监督各部门合理使用经费。按时向董事会汇报医院的收支状况, 分析经营形势, 提出改进措施。4．与执行院长共同组织领导医院员工的招聘、 续聘和解聘工作。指定员工薪酬、 福利和社保管理办法, 切实保证员工的合法权利, 调动全员员工工作积极性。5．负责领导医院学形象工程和公共关系工作, 努力培育良好的医院文化。建立良好的医院内外关系, 提高医院的美誉度。6．定期组织对医院的监督、 检查, 参加现场办公和行政查房工作。完善医院各项管理工作, 不断提高医疗水平和经营管理水平。7．完成董事会交办的其它工作8．因事外出或缺勤时, 得指定一位副院长代替院长职务。岗位承诺1.严格遵守公司各项规章制度, 服从上级领导的工作安排。2.严格根据岗位职责履行本岗权利、 义务。3.确保按期完成工作目标和任务。责 任 人签 字日 期2下载后可任意编辑任 职 责 任 书 为了完善岗位责任制和绩效考核机制, 明确各岗位工作职责, 把各项工作落实到位, 特与各岗位责任人签定本责任书。部 门职 务执行院长岗位职责1.在集团董事会和总经理的领导下, 全面负责医院行政管理、 人力资源管理和后勤保障工作。协助总经理做好医院的经营和经济管理工作。2.组织医院建设进展规划和工作计划的制定、 实施、 检查、 总结工作。定期向董事会和总经理汇报工作。3.领导医院实行科学管理, 统筹安排各项工作, 定期分析医疗工作数量质量情况, 及时发现问题并提出改进措施。4.负责全院行政管理、 后勤保障、 质量认证和公共关系工作, 确保工作有序, 防止各类事故发生。5.协助总经理做好医院的员工的聘用工作, 对员工的综合素养、 工作能力和工作态度进行考核, 提出使用意见。6.审查有关业务支出计...