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感悟老干部工作

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感悟老干部工作 关于老干部工作自查情况的报告 按照区委组织部、区委老干部局、区人事局《关于开展全区老干部工作检查的通知》要求,我局对近年来组织开展的老干部工作进行了自查,现将有关情况汇报如下: 我局现有机关离退休干部人,其中有共产党员人,由区委老干部局管理的离退休干部人,由区人事局管理的退休干部人。近年来,在区委组织部、区委老干部局、区人事局的直接关心和精心指导下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以深化服务为重点,以强化措施为保证,以狠抓落实为关键,牢固树立“老干部工作无小事”的观念,建立完善老干部工作机制,做好老干部服务管理工作,注重在加强老干部政治思想建设、落实老干部各项待遇、发挥老干部作用等方面真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,使老干部老有所乐、老有所养、老有所医,推动老干部工作取得明显成效。 一、健全机构,完善制度。 老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务,局主要领导历来高度重视老干部工作,每年都将其列入工作议事日程,并作为教育系统的一件大事来抓,定期不定期召开会议及时研究解决,对老干部工作做到“思想上高度重视,行动上迅速落实”。 一是完善老干部领导机制。对老干部工作,我局坚持做到 由局主要领导负总责,分管领导具体抓,各学区、学校分块抓,形成协调配合,齐抓共管的工作机制,进一步加强了离退休干部工作的组织建设。局里成立了老干部工作领导小组,确定一名局领导分管老干部工作,不定期听取老干部工作情况汇报,研究解决实际问题。系统有 1700 多位离退休教工,针对老干部和老教工人数多、分布广、管理难的特点,系统充分发挥教育资源优势,成立了离退休教育工作者协会,并分别成立了 28 各教育离退休“基层分会”、“基层关工委”、“基层老体协”,实行三块牌子一套班子办公,推选党性强、见识多、阅历深、威望高的老同志担任负责人,实现了统一部署安排,统筹资金使用,业务上既有分工又有合作,较好地调动了各基层分会和老干部工作的积极性、创造性和时效性。 二是强化老干部支部建设。为推进老干部工作, —2008 年期间,老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部选配了在政治上坚定,党性强,有服务意识,身体比较硬朗的同志担任支部书记,并根据老同志的特点,制定和落实了学习制度、党费交纳制度和活动制度。老干部支部还从实际出发,以“打造优秀支...

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