XX 县区建设局发言提纲 区城乡建设局民主生活会发言提纲 XX 市 XX 县区建设局徐宏峰 结合意见和建议以及本人在活动中的体会，对思想状况、工作实际、具体职责进行了深刻反思与剖析，自省自警。现将存在的主要问题分析如下： 一、存在的主要不足 1、全局意识不强，存有本位主义思想。对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对于单位的其它工作虽然也能完成，但努力程度较低，觉得是各司其责，各管一摊，认为多一事不如少事，本位思想明显。 2、工作能力还有待提高。首先，在工作中，发现问题或不良倾向，满足暂时的平衡，对现实问题能拖就拖，采取消极应付的办法，顾虑较多，有时得过且过。其次，陷入日常工作，对外部的发展视而不见，缺泛干大事、创大业的勇气，以不出事为工作的基本要求。 3、工作的前瞻性不够。整天忙于日常事务性工作，更多的时间用于考虑怎样应对眼前或近期的工作，而较少考虑工作长远的发展。面对新形势、新任务、新要求，思路不够清晰。 4、争先创优精神不够。对自己的工作有一种满足感，取得一点点成绩沾沾自喜，长时间津津乐道。而很少去思考在工作中 还存在这样那样的不足，工作满足一般化，满足于中不溜，自以为很努力还可以，一切顺其自然，不求有功，但求无过。实际外面发展已经很快，我们已经掉队落伍了。 二、存在问题的原因分析 1、学习深度不够，理论水平有待提高。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神裨理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。由于理论学习不够，思想不解放，缺乏开拓进取精神，求稳怕乱，因此形成长期平平淡淡，没有特色，没有亮点。 2、宗旨意识不牢。保持高度的敬业精神，勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，是作为领导干部的一项基本要求。但是，自己的这种观念树立的并不完全牢靠，在工作上、学习上、作风上还不能高标准、严要求，在提高自己工作能力，改进工作作风的紧迫感和责任心不强。 3、创新意识不够。还习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，吃老本多，钻研业务少，就事论事多、研究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使知识更新、服务能力落后于发展变化。在实际工作中习惯简单命令，行政管理的手段来处理，面对当前工作的新形势、新任务，按...
