保洁部日常管理制度 家政部日常管理制度 家政员职责： 1、发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，树立新的择业观念，下岗不失志，以便民、利民、助民为宗旨，遵守服务守则，全心全意为用户提供优质服务。 2、严格遵守国家法律、社会公德、职业道德和家政服务各项规定，挂牌上岗，讲信誉、守信用、文明礼貌、微笑服务。 3、忠于职守，认真负责、尽心尽力做好本职工作。根据用户要求安全、准时、保质、保量地完成任务。 4、按规定到中心领取报酬，不得收小费，不得以任何名义和借口向用户索要额外报酬。 5、在服务过程中要小心谨慎，避免给用户造成财产和经济损失，一旦损坏用户物品，应主动表示歉意，并由个人负责赔偿。 6、加强政治、业务学习，不断提高自己的思想道德素质、业务水平和服务技能。 一、培训方面： 1.职业道德培训：（1）诚信守实（2）要有正义感（3）要自信、大度 （4）要言谈举止朴实文雅、谦虚谨慎、与人为善等.2.保姆的基本技能培训：（1）做饭的技能（2）洗衣服的技能（3）照顾老人的技能 （4）熨衣、清洁卫生的技能等.3.安全方面的培训：（1）法律常识 （2）正确使用家用电气常识（3）出门购物、旅游陪从安全常识（4）维护客户家庭安全常识等. 保洁部日常管理制度 一、岗位职责 1、保洁主管岗位职责 监督执行公司各项规章制度，检查仪容仪表、到岗情况，考核评估并记录， 负责工作的分配，检查保洁状况、保洁员状况， 及时调整各种工具及人力的配置，对保洁员工作态度和工作质量做出恰当的批评、纠正、指导，并做出正确的评估， 对工具、设备的使用维护进行指导，检查设备、工具的清洁保养工作，协助处理涉内外纠纷、投诉，每日工作记录的填写及交 接班工作。完成领导交办的其他任务。 2、保洁领班的职责 接受部门负责人领导，留意主管的指示及要求，检查组员到岗，合理安排工作，检查所属范围卫生状况，发现问题及时处理，随时检查所属员工的工作状况，及时调整各种工具、人力的配置，编制人员安排，清洁用品供应计划，尽量减少损耗，控制开支，指导员工工作，关心员工生活，增强班组凝聚力，定期申报维护用品报告，以便公司安排资金预算。 3、保洁员工作职责 接受管理，服从领导指挥，按规定完成日常工作，遵守劳动纪律。 二、当值领班交接班制度当值领班应提前 10 分钟到岗，做好保洁员交接班前准备工作，仔细阅读交接班记录，并分类安排落实，认真填写交接班登记， 填写内容： 1）员工到岗情...
