步入工作岗位后对自身问题的剖析 我于 20**年**月***日来到***银行，在***支行做实习生，曾学习柜员业务和小额信贷业务。20**年**月**日，我成了一名正式职工，从事****贷款业务。屈指算来，我在**银行正式工作已有半年，若加上实习的时间，已经有**个月了。这**个月对于我的人生来说，不长。但是对于我发现自身的问题，却不短。在 20**年**月**日之前，我还是一名学生，凡事都对自己宽容，面对学习及生活中遇到的一些问题，在内心中常将“我是学生”作为逃避问题、放弃挑战、放纵自我的理由。待到工作后，才发现自己学生时代形成的一些思想阻碍了自身工作的开展，于自身发展不利，于我行发展不利。借市行开展“三整顿”活动的契机，结合入职后短暂的个人经历及工作成败，我对自身思想、作风、纪律等方面的问题做深刻剖析，一来自省，二来期待领导和同事对于我自身尚未意识到的更多问题多多提出指正。 一、存在的问题与原因分析 1、工作计划性与针对性不强 在开展工作前，缺乏缜密计划，导致业务开展过程中有些环节效率低下，浪费了宝贵时间，影响了业务办理进度。对业务开展中的各个环节，有时分不清主次，过分强调不重要环节，影响后续环节进行。 产生工作计划与针对性不强的原因在于刚参加工作不久，自身缺乏统筹全局观念，未深刻领悟马克思主义哲学中“把握总体与部分的关系”及“分清主次矛盾，抓住主要矛盾”的要义，在思想深处未对本职工作有一个清晰透彻的认识，对自己到底应该做什么、怎么做、 -1- 先做什么后做什么缺乏缜密分析与思考。 2、工作不够仔细认真 在每周报部门周报时，有时对自己本周都做了哪些事缺乏清晰记忆，但又没有书面记录。当支行推荐****贷款客户时，往往是记在脑子里，不做书面记录，导致过几天后有偶尔忘记的情况。在值班时，向机关领导发送信贷业务发的群发短信时，曾经发送过两条错误信息，引起个别领导不满，有损机关和信贷部形象。 工作不够仔细认真的原因在于自身的意识不到位。对于自身本职工作的经历不重视，对于支行报送的信息不高度重视，对于值班的根本目的不高度重视。没有认识到工作要做到“让支行满意、让领导满意”的迫切性与重要性。 3、理论知识学习不够 从事****贷款业务后。不能很快将企业提供的财务报表分析好，虽然最后基本都可以分析明白，但是速度慢；当遇到企业股东较多时，不能很快分析清楚股东间的股权及利润分配机制；对于国有土地、房产等的购买与转让、权证发放与变更的...
