摘要延能化公司的企业管理模式及未来发展方向摘 要 时代浪潮汹涌而来，放眼世界却没有成功的传统大型企业转型的样本可以学习借鉴，过去我们的企业一直处于模仿西方企业管理模式的状态，以追随者的姿态快速发展，随着改革开放的深入和时代变革的加速，对企业管理模式进行创新探索已经成为中国企业的共同需求。然而在企业在建立企业管理模式的建立存在着众多的问题，严重的影响着我国企业长久的发展。本文以延能化公司对于该课题进行了相关的研究。本文首先对于该课题的研究背景和研究意义进行分析，为本文的研究指明了研究的方向。在对于企业管理模式相关的理论进行分析，为本文的研究提供的理论基础。通过本文的研究可以得出：延能化公司的企业管理模式存在着企业文化建设不足、缺乏完善的管理制度、缺乏管理意识、激励机制建立不够科学等问题，所以延能化公司应该营造创新文化氛围、加强管理制度的完善、改变传统工作模式，提升管理意识、建立科学激励机制。关 键 词：企业管理；模式；薪酬管理论文类型：应用研究目录目 录1 绪论.............................................................................................................................11.1 研究背景..........................................................................................................11.2 研究意义..........................................................................................................11.3 国内外研究现状..............................................................................................11.3.1 国内研究现状.......................................................................................11.3.2 国外研究现状.......................................................................................21.4 主要研究内容以及研究方法..........................................................................31.4.1 主要研究内容.......................................................................................31.4.2 研究方法...............................................................................................32 相关理论概述..................................................................................................
