2024 年国有企业宣传思想文化工作总结2024 年，公司坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十届三中全会和二十届三中全会精神，全面学习习近平文化思想，切实把党的领导贯穿于宣传思想文化工作的各个环节，强化思想政治引领、深化宣传教育、加强舆情防控等一系列举措，引领方向、汇聚人心、塑造新人、振兴文化、塑造形象，为公司在新时代新的征程中履行使命任务提供了坚实的思想保障、强大的精神动力和丰厚的文化氛围。现将 2024 年工作总结及 2025 年工作计划汇报如下：一、2024 年宣传思想文化工作开展综述（一）夯实思想根基，以新时代党的创新理论铸魂。公司党组始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明地讲政治、守纪律、明规矩，确保党的领导坚强有力。通过深化理论学习，推动党员干部在求知、照镜、践行中提升理论素养、坚定理想信念、提高综合能力。一是“学深悟透，内化于心”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党委理论学习中心组学习列入“主修课”，严格落实“第一议题”学习制度，以党的创新理论引领实践。积极发挥党组织在企业改革发展中的核心作用，教育引导党员干部坚定理想信念、锤炼党性。今年以来，公司党组集中学习达 35 次，全体职工政治理论学习累计 72 次。二是“融会贯通，外化于行”。在凝聚人心、统一思想、激发斗志上，强化党性与企业文化融合，把初心使命融入企业目标，调动干部职工干事创业热情。企业管理架构与党的建设同步推进，开展多场涉及领导力、团队协作、业务技能的培训，累计培训员工 1312 人次，覆盖绝大多数核心岗位，显著提升了员工能力。三是“学以致用，引领发展”。将监督机制与风险管理结合推进全面从严治党向基层延伸，确保企业稳步发展。将党建工作与生产经营紧密结合，汇聚发展合力，全年开展专题讲座 20 场，覆盖员工 1468 人次，深度推进思想政治工作。（二）突出工作重心，提升企业文化影响力与竞争力。在坚持主责主业一以贯之的基础上，公司致力于打造积极向上的企业文化，不断提升企业凝聚力、影响力和市场竞争力，推动高质量发展。一是完善宣传管理机制。公司高度重视宣传思想工作，着力于加强队伍能力建设，通过开展系列培训、师徒结对、专题座谈等活动，提升干部职工的专业素养，提高宣传稿件的质量，并通过健全激励机制，制定可操作的宣传信息考核办法，将宣传工作与业绩相结合，及时对优秀稿件报送者给予精神...
