XX 县区民政局履行职责加快发展自查整改报告 履行职责、加快发展年自查报告 按照《开展“履行职责、加快发展年”活动实施方案》文件精神，我处就 2 月份以来的“履行职责、加快发展年”活动情况，结合我处活动实施方案要求，认真进行了自查自纠，现就我处 2011 年以来开展“履行职责、加快发展年”活动自查自纠情况汇报如下： 一、领导重视，精心组织 根据市委、市政府“履行职责、加快发展年”活动实施方案布署，2010 年 3 月中旬是活动从学习宣传期到自查自纠期转段的关键时期，我处于 3 月 17 日召开了转段动员会议，会议成立了自查自纠领导小组，领导小组将负责自查自纠的督促落实工作，以督办促履职，对认真履行职责，工作成效显著的个人和科室给予表彰，对敷衍了事、履职不力造成工作失误的，进行通报批评。要求各科室和个人提高认识，按照要求认真开展自查自纠活动，切实增强加快发展的紧迫感。 二、认真开展自查自纠活动 按照我处“履行职责、加快发展年”活动实施方案要求，科室和个人就是否存在职责不清，不想干事的现象、是否存在履职不力，敷衍塞责的现象、是否存在服务刻薄，唯利是图的现象、是否存在以权谋私，以岗谋私的现象、是否存在思想僵化，固步自封的现象等五个问题认真进行了自查对比。要求个人就转段以来的自查自纠情况形成自查报告交办公室备份。 三、主要存在问题 （一）学习风气应该进一步浓厚 部分党员干部还存在学习积极性不高的现象，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去接触和掌握新知识新内容，特别是涉及到自然保护区管理等一系列的法律法规学习不够，再加上办公室和管护日常工作繁杂琐碎，很少抽得出时间去充电学习。 （二）工作主动性有待进一步增强 部分党员干部有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象；工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。 四、整改措施 （一）进一步完善干部考核制度，确保建立履行职责长效机制建立健全领导干部“履行职责、加快发展”绩效评估和政绩考核体系，与开展纪律教育月活动、机关绩效考评活动有机结合起来，加强对领导干部履职考核评估，建立健全履行职责的长效机制，用制度管好人。细化领导干部履职考核体系，确保考核到每一个岗位、每一个人。要把领导干部履职绩效评估和政绩考核作为干部...
