劳动用工承诺书 劳动用工合同书 根据《劳动合同》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同
一、合同期限自 201 年月日起至 201 年月日止
合同期满即终止劳动合同
二、生产工作任务： 1、乙方在甲方从事事务工作
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训
甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件
四、劳动报酬： 1、乙方在合同期间工资标准：1500 元/月 2、包住不包吃
五、福利待遇 1、乙方因工负伤，由单位负责医药费； 2、临时工患病或非因工负伤，连续工作不满 6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得过且过超过1 个月，停工医疗期间不发工资
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育
七、劳动合同的解除： 1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： （一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二）违反操作规程或者用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原料、能源，造成重大经济损失或严重后果的； （三）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： （一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的； （二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （三）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的
3、任何一方解除劳动合同，一般情
