工作服发放及管理制度 1 工作服发放及管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体
二、适用范围： 1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行； 2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种
三、工作服发放及回收： 1、员工通过审核后，按季节选择发放新工作服，若因库存空缺，可暂行发放旧工作服（勉费使用），待增补库存后，再以旧换新
2、所有工作服，发放给员工使用，收取押金 200 元，并设以下规定
a、自工作服发放之日起算，使用半年内，辞职时归还工作服，缴纳 80%的工作服成本费;被辞退或不归还工作服，缴纳 100%的工作服成本费 b、自工作服发放之日起算，使用半年以上未满一年，辞职时归还工作服，缴纳 50%的工作服成本费；被辞退或不归还工作服，缴纳 100%的工作服成本费 c、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上的员工，辞职时表现优越者可以将工作服奖励奖励员工，被辞退或表现很差需归还工作服，需缴纳 20%工作服成本费， d、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交于公司管理员处，办理离职手续
3、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除
四、工作服穿着规定： 1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作服，公务外出或其它时间可着便装
2、公司组织集体活动时，所有人员必须按统一要求着装
五、其它事项： 1、员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项
2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着
3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定，合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地
六、奖惩： 1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者罚款 1
