在 2024 年度党建工作座谈会上的汇报发言材料汇编（6 篇）目录1.把握四个关键环节做实混合所有制企业党建工作............22.创新“链式”党建联建机制赋能区域高质量发展..........53.创新开展党建工作“三区联创”活动..........................84.以改革精准施策激发基层新活力打通基层党建“最后一公里”.......................................................................125.强化党建引领作用提升基层治理水平........................186.树牢大抓基层鲜明导向推动基层党建全面进步全面过硬.............................................................................22把握四个关键环节做实混合所有制企业党建工作近年来，中国 xx 深入贯彻落实党中央决策部署，按照国务院国资委党委有关要求，紧密结合公司实际，着力构建中国 xx“高标党建”工作格局，围绕标准引领、分类指导、共建提升、丰富载体四个关键环节，有效提升所属混合所有制企业党建工作质效。注重标准引领，明确重点任务和工作要求。把握大局，制定举措，从坚持党的全面领导、坚守混合所有制企业改革方向和原则、准确把握混合所有制企业党组织工作职责和工作机制、推进党建入章、推动加强党的领导与完善公司治理相统一、完善党员教育管理等 x 个方面，提出加强混合所有制企业党建工作的具体工作举措。按照参股企业外派董事监事业务工作要求，以外派董事、监事、高级管理人员为载体，推动参股企业完善公司治理结构、强化国有资产监督、有效防止国有资产流失。举办 xxxx 年度参股企业外派董事、监事、高级管理人员述职交流暨履职培训业务工作会，对加强混合所有制企业党建工作提出明确要求开展混合所有制企业党建工作专题培训。注重分类指导，完善混改企业党建工作体系。开展所属混合所有制企业党建工作专项调研，根据不同管理层级混合所有制企业特点，全方位深入了解混合所有制企业党建工作情况，通过分类指导，不断优化所属混合所有制企业党建工作思路。例如，推动所属科技创新公司设立党建工作部门，明确党建纪检人员专职专岗，形成“党建+科改”“党建+研发”“党建+文化”的“x+”融合发展方向。通过品牌引领，推进党建入章，创新实施“党委+党支部”双重前置研究机制，保障党组织在公司治理、发展战略、干部管理等重点改革任务方面充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。注重共建提升，聚焦问题解决实际困难。持续在混合所有制企业推广《中国...
