市卫生局党建工作汇报市卫生局党建工作汇报首先，我代表市卫生局党委欢迎各位领导莅临检查指导。20XX年，我们按照市委的要求，紧紧抓住卫生改革与发展这个中心不放松，围绕“党建工作先进单位”创建要求，突出引领保证作用，加强规范落实，推动党建创新，推进创先争优，充分发挥全系统各级党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了全市卫生事业的科学发展、跨越发展，卫生改革走在了全省、全国前列。一、坚持率先垂范，强化自身建设，提高引领能力局党委认真履行管党职能，从自身抓起，带头落实任务，带头执行规定，带头学习提高，努力提高组织建设水平和引领卫生改革发展的能力。1.落实管党责任，提高执行力。全面落实《党委抓基层党建工作责任制实施办法》，提出12项工作措施，强化第一责任人职责。修订落实党建工作目标责任书，加强党风廉政和行风建设责任网络建设，做到任务到支部、责任到党员。局党委成员带头严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真执行重大事项报告制度和廉政档案制度等，作表率，树形象。同时，加强对机关党建工作的指导与管理，在人员配备、保障支持等方面给予支持保证，督促履行工作职能，保证政策措施有效贯彻落实。2.落实制度规范，提高战斗力。坚持定期议党等党建工作五项制度，抓好督促指导和检查考核，做到党建争创工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核，并实行考核结果与干部年度目标奖、选拔任用、评先评优“三挂钩”。坚持重大问题集体研究、表决确定制度，完善落实党委议事规则，提高决策的科学性与民主化。坚持民主生活会制度，定期组织召开局党委和党员领导干部民主生活会，班子团结和谐。按要求选拔任用党外干部，配备了一名党外副局长，在市直单位配备了2名党外领导干部、31名党外中层干部。3.落实学习调研，提高引领力。加强学习型党组织、学习第1页共6页型领导班子建设，认真落实中心组学习制度，认真组织系统内副处级以上领导干部，参加“领导干部新知识讲座”和自学读书活动。督促班子成员加强调研活动，并结合分管工作或调研情况撰写调研报告或理论文章，提升管理决策水平和实际工作能力。定期召开党建工作推进会、创先争优推进会和总结交流研讨会，开展党建工作调研成果和创先争优理论研讨文章征集与评选，提升基层党组织建设科学化水平。二、夯实基层组织，加强机制建设，提高联动水平局党委坚持党建工作重心下移，从基层单位和基层支部抓起，加强阵地建设，提高保障水平，建立完善制度机制，推动党建信息公开，增强党建争创活动的组织推力和上下联动的合力。1.加强基础物质保障。市直各单位根据行业实际，实行党建工作经费实报实销投入机制，均达到或超过职工工资总额的5‰的比例要求，并全部纳入单位年度预算。坚持年终党费集中返还制度，离退休党支部的党费返还率达50%。市直12个基层单位党组织党建活动室标准化建设全部达标，并都建有有容纳召开党员大会或党员代表大会的场所。加强基层业余党校建设，8个基层业余党校中，创成省级先进基层党校1个、市级先进基层党校3个。2.健全完善制度机制。以构建重要权力节点监控机制为核心，形成较为完善的惩防体系基本框架模型，健全完善各项惩防机制；市直各单位也都相继建立了具有各自特点的惩防体系基本框架模型，加强与完善相应的制度机制建设，形成了具有卫生行业特色的惩防体系。加强基层党支部的组织制度建设，集体领导、请示报告、三会一课、民主生活会等核心制度均建立健全，并得到规范执行。健全老干部工作制度，“三个机制”运转正常，各项待遇得以落实，老干部队伍稳定。创成全市“五好”离退休干部党支部、“四好”离退休干部党员各1个。3.提高联创联动水平。深入开展“党建工作先进单位”争创活动，制定下发党建品牌创建工作意见，扎实推进干部工作信息公开试点。同时，组织开展形式多样、丰富多彩的反腐倡第2页共6页廉教育和廉政文化活动，推进医德医风建设，推动“无红包医院（科室）”创建活动，抓好专项治理工作和信访投诉处置，争创廉政文化先进单位，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。市第一人民医院...
