市卫生局人事处工作总结VIP免费

市卫生局人事处工作总结20XX年，我处在厅党组和分管厅领导的关心和支持下，以科学发展观为指导，围绕全国、全省卫生工作要点，以加强党的组织建设为重点，努力做好公务员、专业技术人才、事业单位管理人才三支队伍的建设和管理，坚持与时俱进，扎实效果地推进了组织人事工作。现将本年度主要工作总结如下：一、监督与培养并重，扎实推进干部队伍建设干部队伍建设，始终是人事部门工作的重点，也是加强党的执政能力建设的需要。今年，我处着重在直属单位班子、中层干部和后备干部等三支干部队伍的建设、管理与监督上下功夫。一是以贯彻落实厅党组“六项规定”为抓手，加强厅直单位领导班子建设。……在班子队伍建设上，对班子队伍的整体和个体进行了全面的分析，按照“强班子、带队伍、促发展”的要求，配合省委组织部完成对省医院、省中医药管理局领导同志职务班子调整工作。在充分研究和酝酿了各单位班子充实和调整意见，并从工作实际需要，对部分直属单位厅管班子成员进行了及时的调整，为下一步直属单位班子调整补充，打下了良好的基础。二是通过制定卫生厅、中医局关于加强中层干部管理规定，进一步规范了中层干部的任用管理办法。在公务员队伍建设上，通过“两推一述”竞争上岗位的办法，指导了省执法监督总队中层干部调整工作，4名干部得到提拔，对6名干部进行了调整使用，整个工作稳步推进，确保了工作的顺利开展。提拔、调整了厅机关11名处室领导，机关干部队伍进一步得到优化、激发了广大干部的进取心。三是在后备干部队伍建设上，启动了直属单位推荐选拔后备干部工作，各单位共推荐出班子正副职后备干部人选44名，着手研究制订后备干部的引导、培养、使用、管理和监督办法，并启动了厅局机关、直属单位与市州卫生局之间的中青年干部挂职锻炼培养工作。11月下旬与省委党校联合举办了厅直属单位中青年干部培训班，约40人参加了此次培训。广大学员普遍反映此次培训内容丰富，收获很大，通过培训进一步提升了厅直属单位中青年干部的政治理论、组织管理和协调等能力。四是加强人事干部队伍建设。为切实提高人事第1页共11页干部综合素质和管理能力，9月3-7日在xx市新华宾馆举办了全省卫生人事干部培训班。参加此次培训的学员来自全省21个市（州）、27个扩权强县卫生局及厅直属单位分管人事工作的领导、人事科（处）长、人事干部共130余人。邀请了省卫生厅、省人事厅、省劳动保障厅、省委党校的领导和专家结合卫生人事工作进行了专题讲授。学员普遍反映此次培训内容丰富，针对性强，收获很大。五是全面启动厅直单位干部人事档案达标验收工作。省cdc以98.5分的优异成绩，通过了省委组织部组织的“一标”考评验收，待中组部批复后正式授牌。此次省cdc人事档案达“一标”是我厅直属单位人事档案达标验收第一家，也是除省委组织部外省级机关通过“一标”验收的第一家，为我厅直属单位人事档案达标验收开了好头，起到了较好的示范作用，必将有力推进我厅人事档案工作迈上一个新台阶。六是完成2007年指令性安置我厅军转干部的考察、优选与接收工作。对推荐自荐到我厅的军转干部进行了七是认真做好干部调训、培训工作。先后组织厅机关及厅直单位人员参加了省委党校、省委组织部、省人事厅、省直机关工委、省委统战部等单位组织的处级干部培训班、中青年干部培训班、高层次复合型人才进修班、公务员管理能力培训班等培训，较好地完成了各项调训工作。完成了卫生部举办的“全国县级卫生局长培训班”的组织报名工作。今年9月12日至17日，按照卫生部的要求及分配名额（25个），除成都、三州各分配了2个名额外，其余市（州）各1人参加了培训。4.完成卫生部举办的全国第二期“地师级卫生局局长培训班”的组织报名工作。今年10月12日至17日，按照卫生部的要求及分配名额（22个），除自贡、绵阳、xx市卫生局局长请假外，其余共19人参加了培训。二、努力推进卫生专业技术人才队伍的建设全面发展，多方推进对外合作与交流一是认真贯彻落实了省委组织部《关于开展“加快人才资源向人才资本转变”专题调研的通知》精神，加强了我省有突出贡献中青年专家等高层次卫生人才选拔机制建设，大力重视学术...