企业骨干入厦申请报告 XX 市公务员局： 现申请我公司骨干 xxx 同志非厦门生源往届大专以下学历毕业生人才入厦审批。 厦门 xxxx 有限公司成立于 2007 年。多年的发展后，目前公司已经成为一家集品牌策划、广告制作、媒体代理、网络推广以及移动营销策划的全程服务等业务为一体的综合性传媒机构。 xxx 同志为非厦门生源的国家统招大专毕业生，自 2010 年12 月起进入我公司工作，至今已连续工作满 4 年，社保也已交满 4 年。并已与公司续签了 3 年的劳动合同。在职期间表现优良，业绩突出，为公司的发展做出一定贡献，已经成为公司的骨干，具体业绩材料如下： 1、建立了一支具有凝聚力的销售团队，合作精神的销售团队是企业的根本。在销售经理工作中建立一个激励方案，把具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、完善了销售制度，建立了一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对销售经理工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。 3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在销售经理工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 4、在地区市建立销售，服务网点。根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。服务网点的塑造避免了时间，资金上的浪费。 5、合理制定今年的销售目标。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 以上业绩材料已经于 2015 年 9 月 15 日至 2015 年 9 月 22 日在公司的公告栏公示一周，其表现得到公司广大员工普遍认可。符合在厦企业工作多年的非厦门生源往届大专以下学历毕业生骨干入厦申请条件，特申请人才入厦。 望给予批准为盼。 厦门 xxxx 有限公司 2015 年 9 月 25 日
