市长作风建设年活动心得体会VIP免费

市长作风建设年活动心得体会为进一步把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，省委将今年确定为干部作风建设年，吹响了干部作风建设的号角，提出了干部队伍建设的基本方向，意义深远，影响巨大。特别是*书记在动员会上的说话，针砭时弊、振聋发聩、发人深省，每一名党员干部都应深入反思，引以为戒。作为县级政府的负责人，更应深入思考全市干部作风建设的优与劣、得与失，率先垂范转作风、身先士卒抓整顿，以自身的模范作风，引领全市干部转作风、强素质、提效率，引领全市政务环境的进一步优化，为促进经济社会发展奠定扎实的基础。开展干部作风建设活动，应该从以下五个方面入手。一、干部作风建设要适应*发展新形势着眼提升经济实力、重塑*形象，市委、市政府审时度势，提出了“重返全省30强”和“建设繁华舒适现代一流省会副中心”的宏伟目标。这样的宏伟目标激励人心，催人奋进。“工欲善其事必利其器”。实现这一目标，需要一个精诚团结、开拓创新、意志坚强的领导班子，需要一支高效务实、真抓实干、勇于负责的干部队伍。客观地讲，我市干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是求真务实、能打硬仗的。但是，我们也要清醒地看到，在少数干部中，确实存在着一些突出问题，有的干部责任缺失，在其位不谋其政，不尽其力，工作推着干、等着干、看着干；有的干部执行力缺失，谋划工作站位低、抓工作标准低、推进工作效率低，一事当前先讲困难，先讲理由，不是为干成事想办法，而是为干不成事找理由；有的干部落实能力缺失，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，满足于夸夸其谈、坐而论道，只当评论家、不当实干家，不深入一线、不深入基层、不了解实情、不解决问题。在一些部门和干部中，存在着开会讲话多，动手实干少；表态承诺多，兑现落实少；忙于事务性的应酬多，深入基层研究解决问题少；提出工作目标和要求多，督促检查落实少。如果这样的干部作风不改变，“重返30强”就只能是纸上谈兵、天方夜谭。开展“干部作风第1页共5页建设年”活动，就是要切实纠正这些不正之风，着力打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。一是要勇于创新。轻轻松松成就不了大事业，按部就班实现不了大跨越。重返全省30强，必须解放思想、大胆突破，一切以大发展、快发展为重，敢于和惯例、陋习较真，敢于打破一切阻碍发展的条条框框，冲破阻碍科学发展、率先发展的思维定势和路径依赖，从传统发展观念的束缚中解放出来，从以往成功经验模式中解放出来，从过时的条条框框中解放出来，牢固树立以人为本的发展理念、绿色发展理念，确立全球化、市场化的开放发展理念，科学运用创新的思维、改革的办法和市场的手段，更加大胆地创新思路、举措和体制机制，打开新境界、抢抓新机遇、开创新局面。二是要敢于负责。职务是标志，责任是核心和根本。一个干部职务越高，所承担的责任也就越大，敢于负责更是一名合格干部特别是领导干部最本质的要求。当前和今后一个时期我们*正处于爬坡、过坎的关键阶段，发展的态势很好，工作基础也很好。能否顺利实现目标，全市人民拭目以待。我们为官一任，就要实干一场，就要通过艰苦的工作，把爬坡过坎的时间压缩到更短，为*的未来夯实发展基础、集聚发展能量，这是我们义不容辞的历史责任。领导干部要勇于承担起历史赋予的神圣职责，做到工作忠于职守，敢于负责，敢于叫真，用“一万年太久，只争朝夕”的精神，以满腔的创业激情和冲天的工作干劲，尽自己最大的努力，出色地完成组织和人民交给的工作任务。三是要善于落实。在“重返30强”这样一个“过坎爬坡”的重要关口，很多工作是“箭在弦上”，迫切需要一支勇于抓落实、善于抓落实的干部队伍。要带着感情抓落实。要把对党和人民事业的满腔热诚化作一个个具体行动，带着感情抓工作。要爱岗敬业、热爱本职工作，切忌好高骛远，这山望着那山高。要带着“两镜”抓落实。既要善于带“显微镜”抓工作，注意工作细节；又要善于带“望远镜”抓工作，立足工作大局和长远利益谋划推动各项工作。工作既不能纠缠于细枝末节而抓小放大，也不能光谋大局而顾此失彼。“君子...