市政府各部门工作承诺书VIP免费

市政府各部门工作承诺书为进一步加强稽查局行风建设，切实践行好“人民税务为人民”的治税宗旨，稽查局向地区局党组和全局干部职工作如下承诺：一、依法稽查，发挥税务稽查“以查促管，以查促收，以查促查”职能。严格遵循国家税务总局《税务稽查工作规程》的要求，以事实为根据，以法律为准绳，坚持公平、公开、公正、效率的原则，依法查处税收违法行为，保障税收收入，维护税收秩序，促进依法纳税;坚持选案、检查、审理、执行分工制约，依法为纳税人、扣缴义务人的商业秘密、个人隐私保密。二、全面落实党风廉政建设及纠风工作责任制，强化风险防控。坚决依照法定程序、权限、时限等要求做好选案、检查、审理、执行各环节工作。严格遵守《税务人员十五不准》、xx区地税系统税务稽查人员“八项禁令”等各项工作纪律，恪守职业道德，坚决避免超越权限行使职权，利用职权为自己或者他人谋取利益，玩忽职守，泄露国家秘密和工作秘密，徇私舞弊等违法乱纪行为；实行“一案双查”，严防执法风险和廉政风险。四、模范落实四项制度，切实转变工作作风，提高工作效能。严格按照效能建设、行风评议各阶段安排和要求抓好工作落实，严格遵守《岗位责任制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等规定，明确税务稽查各岗位工作职责，在举报受理、查办案件以及其他接待纳税人及其他当事人过程中，做到文明用语、热情大方、执法规范，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办以及“懒、散、庸、拖、贪”等不良现象。五、积极探索税务稽查纳税服务新形式，树立良好的税务稽查形象。进一步规范税收自查、税务约谈、查前告知、查中辅导等第1页共15页工作，将税收宣传辅导融入税务稽查工作全过程；统筹安排各类检查，杜绝因重复检查给纳税人带来的不必要负担。进一步密切与纳税人的沟通和交流，构建和谐的税企关系，树立稽查部门乃至地税机关的良好社会形象。六、大力实施“阳光稽查”，积极推行稽查业务、政务公开。向纳税人和全社会公开税务稽查办案告知事项、税务税收保全和税收强制执行程序，以及税务稽查有关承诺内容，承诺时间，办事结果，责任追究等制度，在查办案件过程中，严格依法履行纳税人权利告知义务。向全社会公开税收违法案件举报中心电话、电子邮箱、干部监督电话，按规定做好典型案件的曝光工作，自觉接受全社会监督。稽查局干部违反上述承诺的，按照《中华人民共和国税收征收管理法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》及有关规定，自愿接受相应的党纪、政纪处理。稽查局全体干部将认真遵守以上承诺，真诚地希望局领导和机关全体干部职工对此进行监督。人事教育科承诺书为进一步加强人事教育科政风行风建设，争做让党组满意，让群众满意的组织人事教育部门，地区局人事教育科向地区局党组及机关全体干部职工做出如下承诺：一、围绕中心，服务大局，确保正确的政治方向。围绕税收工作中心，服务税收工作大局，按照局党组的部署要求充分发挥人事教育部门的职能作用，改革创新，狠抓干部的教育、管理、监督工作，切实增强工作实效，为税收工作的顺利开展提供坚强的政治思想组织保障和人才支持。二、认真执行四项制度，努力提高工作效能坚持贯彻落实岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制。人事教育科工作人员接待来访或接听电话，语言举止文明，态度热情礼貌，答疑耐心细致；对来地区局人事教育科办事人员，实行首问负责制。首问责任人根据职责范围能当场答复的要当场答复；对不是职责范围不能当场答复的，由首第2页共15页问责任人介绍到有关科室办理。群众来电询问时，属本科室职责范围内的事项要热情礼貌地给予答复，属其他科室职责范围的，要告知受理科室电话号码和受理人姓名。对基层报送的请示在5个工作日内完成，答复期限不超过10个工作日（另有规定的除外）；属于人事教育科审批、审核、核准的事项，在5个工作日内办结；群众、基层来访5日内有答复，10日内有结果；对群众来信，按管理权限及时处理。三、深化政务公开，提高组织人事工作透明度通过多种渠道、多种形式，认真做好组织人事工作办事公开制度工作，做到及时公开，全面公开，...