市政府人事管理科上半年工作总结VIP免费

市政府人事管理科上半年工作总结上半年，在局党委的正确领导下，本科室全体同志努力学习，积极工作，同心协力，高质量完成科室担负的各项工作任务。本科室一方面按照科学发展观的要求，理清工作思路，找准问题突破口，推动公务员管理工作深入开展；另一方面，进一步转变工作作风，提高工作能力，增强事业心和责任感，强化科室内部的管理，提升科室对外形象。现就本年度的工作做如下总结：一、公务员管理工作1、坚持公平公正，做好公务员招考录用工作根据省市的统一部署，按照公开、公平、公正的原则，组织开展了20XX年度公务员招考录用工作。具体工作中，通过严格程序，强化措施，有力保障了公务员招考录用工作顺利进行。今年我市共招录公务员162名，全市共有4545人参加公务员报考，是报考人数最多的年份之一。本次公务员考录工作共组织83人参加体能测试、415人参加面试、166人参加体检，在全局工作人员的共同努力下，圆满完成各个环节的工作，没有出现差错。目前，已经完成笔试、资格审查（体能测试）、面试、体检等环节，正在进行考察对象的政审工作，由人事科直接承担政审的考察对象有30人。2、坚持稳妥推进，做好参照公务员法管理事业单位申报工作根据全市事业单位参照管理工作会议精神，积极组织开展了事业单位参照公务员法管理工作。今年上半年，在申报时间紧、任务重的情况下，认真做好申报材料的审核、把关、整理工作。目前，已经向上级申报了xx市林业种苗管理站、xx市财政预算编制中心、xx市海洋与渔业执法大队、xx市普查中心、xx市公路管理局、xx市港航管理处、xx市道路运输管理局、xx市福利工业办公室、xx市建筑工程管理处、xx市住房和城乡建设规划局稽查办公室、xx市水库移民管理局、xx市固定资产投资审计中心、xx市房地产管理处、xx市建筑工程质量监督站、xx市镇村规划管理办公室、xx市木材检查站、xx市劳动人事仲第1页共9页裁院、xx市建设工程招投标管理站等18家单位参照公务员法管理，拟参照公务员法管理人数286人。3、坚持严格审核，做好公务员职务晋升工作公务员职务晋升工作是一项政策性非常严格的工作，需要工作人员仔细审核、严格把关。上半年，我们严格执行浙人奖〔1996〕105号文件和浙人公〔2004〕273号文件的有关规定，认真审核把关，做好公务员职务晋升工作，共有14位同志晋升主任科员和副主任科员职务。4、坚持认真务实，做好公务员的日常管理工作一是做好公务员年度考核工作。年度考核工作是既对全体公务员全年工作的检阅，也是激励全体公务员积极进取的有效措施。上半年，我们完成了20XX年公务员考核2430人。二是做好公务员登记和数据库更新工作。上报完成全市公务员登记102名，参公登记112名。及时做好公务员数据库更新调整，完成上半年公务员统计年报各项工作。三是做好人事调配工作。严格执行人事调配有关规定，严把公务员进出关口，办理公务员转任、调动24人。二、事业单位人事工作1、积极做好事业单位工作人员的考录工作上半年，我市发布了xx市部分事业单位公开招聘工作人员公告，面向社会公开招聘292名，吸引报名人员四千余人，实际缴费3150人，是报名人数、规模比较大的一次。我科室认真做好招考的咨询、报名、笔试、资格复审、面试、体检等多个环节工作，组织参加笔试**人次，面试308人，目前正在着手进行事业单位招聘工作人员体检工作。2、积极做好事业单位岗位聘任动态管理工作事业单位岗位聘任动态管理工作是事业单位岗位设置后续管理的重要内容。目前，我市事业单位岗位设置方案批复已经基本完成，上半年核准岗位变动*家，*人次。3、积极做好事业单位人事调配工作严格按照程序办理事业单位工作人员聘用、调动和解聘等工作手续，办理事业单位工作人员聘用*人、调动*人，并及时做好数据库更新工作。第2页共9页三、信访接待和议提案办理等工作一是认真做好上半年度涉及人事科的人大代表建议、政协委员提案的答复办理工作，答复议提案*件。二是做好信访接待工作。多次热情接待企业军转干部的上访及约谈，努力解决企业军转干的各项困难，重点做好企业军转干困难慰问金发放的排摸、梳理及协调工作。目前，我市的企业军转干群体情况相对稳定。三是...