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市政公用局经验材料为建设国内一流洁净城市、建设宜居幸福青岛,XX市市政公用局认真落实省住房城乡建设厅和市委、市政府决策部署,以情系民生、服务民生、保障民生为主题,全面改革环境卫生监管体制和运行方式,显著提升了环卫行业监管水平和作业水平,为XX市经济社会发展和顺利通过国家文明城市、国家环保模范城市、中国人居环境奖、全国卫生城市等复查测评工作做出了重要贡献。一、抓改革、强体制,实现环卫监管体系运转高效建立了"责权统一、手段先进、体制健全、监管有力"的监管体制,树立了监管范围最宽、体制最全的新典范。(一)理顺管理体制,环卫作业管理由散变紧。过去,XX市的环境卫生除由环卫部门管理外,市政道路、社区、集贸市场、绿化带分别由市政、园林、市场、物业管理部门管理,广场、海水浴场、地下通道、车站、停车场由产权部门管理,出现问题难以落实责任和有效解决。20XX年,市政府下发了《关于加快环境卫生监管体制和运行方式改革的实施意见》,确立了由市领导任召集人、相关部门、各区政府为成员的联席会议制度和"两级政府、三级管理、四级网络"的管理体系,实行属地管理、分级负责的管理体制。将市政道路、社区、集贸市场、绿化带、广场、海水浴场、地下通道、过街天桥、车站、停车场的保洁作业与环境卫生设施维护全部纳入监管范围。监管网格细化到每条道路、每个楼院、每个垃圾桶,实现监管范围全覆盖、监管责任无缝隙。(二)完善考核机制,环卫监管手段由软变硬。过去,市环卫主管部门只有监管责任,考核结果未与经费挂钩。去年,建立了市区两级"统一标准、统一考核、奖惩结合"的考核机制,做到责权统一,把依靠政府直接管理、财政投入维持运转的管理机制,转变为社会化管理、企业化经营、产业化发展的模式。制定下发了《关于加强建筑垃圾运输管理的通告》、《城市环境卫生作业规范》、《城市环境卫生行业监管办法》、《环境卫生考核奖励办法》等政府文件、规章制度10余项,对道路保第1页共4页洁、生活垃圾清运、公厕管理、建筑垃圾清运等作业内容,细化量化考核标准,规范操作和奖惩内容。每年用于市内四区奖励补助的经费4000万元,全部按照市场化考核机制,实行奖惩结合,有效提高了环卫作业的规范化、精细化水平。同时,建立了市区两级信息化监管平台,完善了"问题发现-快速处理-结果反馈-责任追究"的工作流程。年内检查发现问题1.3万个,通过监管平台统一流转督办。为378辆生活垃圾运输车加装了gps装置,实施作业车辆全程监控,实现主要由人工监管向信息化、数字化监管的转变,确保监督监管与考核的公平、高效。(三)建立保障体系,环卫工人待遇由低变高。过去,我市环卫作业经费定额仍执行上世纪九十年代标准,与国内同类城市相比差距较大。农民工环卫作业人员每月工资只有800元,无社会保险,无职工宿舍。职工队伍老龄化严重,稳定性差,素质偏低。今年,立足国内同类城市先进水平,加强环卫工人保障体系建设,建立了"待遇从优、结构合理、人员稳定、素质较高"的职工队伍。组织建成环卫职工周转宿舍近1.35万平方米,安置环卫工人近3000名,使环卫工人居有定所。按照每月不低于1500元的工资标准,各区市普遍提高了工人待遇,并缴纳社会保险,解决了后顾之忧,大大调动了环卫工人的工作积极性。二、抓创新,强规范,实现环卫运行方式科学高效建立了"环卫作业规范化、道路保洁机械化、垃圾收运密闭化、垃圾处置多元化"的运行方式,实施高标准、精细化的过程管理。(一)加大运行投入,推进道路保洁机械化。过去,道路保洁主要靠人工完成,我市市区保洁道路共1900余条,道路保洁面积近3200余万平米,至20XX年底,机械化清扫率不足35%。20XX年,投资4100余万元,购置功能先进的道路清扫车、洒水车、道路冲洗车、新型电动快速保洁车360余辆,对道路、广场、护栏、栅栏、路沿石等进行机械化保洁和清洗,有效提升了城市的文明形象。目前,市区道路机械化清扫率已达60%以上,主要道路机械化清扫率达90%以上,居全国领先水平。(二)创新作业方式,实现垃圾收运密闭化。过去,大部第2页共4页分区域采用人力车、三轮车和垃圾大箱二次倒运方式,造成垃圾落...

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