市直属机关工委党员干部教育培训工作典型材料VIP免费

市直属机关工委党员干部教育培训工作典型材料近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使市直机关的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：一、基本情况市直机关党工委现有直属党委91个，党总支21个，党支部49个，党员20028名。近几年来，我们不断加大对党员干部的教育培训力度，在市直机关党员干部中相继开展了社会主义核心价值观、理想信念、“学党章、正党风、守党纪”、创先争优、贯彻落实科学发展观等主题教育活动，建立健全了党的组织生活三会一课和党员干部定期学习培训制度，使市直党员教育培训基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全市经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。二、主要做法坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主。去年在市直机关开展党员人人讲微型党课活动，收到好的效果。同时充分发挥76所基层党校阵地的作用，采取分级负责、分级培训的办法。在培训阵地上，充分利用市委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。1、党员干部教育培训工作方面。经过多年的探索和实践，形成了若干稳定班次和一定的培训规模。我们根据机关党校的职能，积极主动地开展工作，加大了党员干部教育培训工作的第1页共4页力度，组织培训了党的十八大、新党章、中国梦以及作风建设、组织建设等方面相关知识。通过学习，切实提高了广大党员干部的政治思想素质和业务理论素质。去年机关党校分别举办了党员科级干部专题讲座一期；党务干部培训班三期（外出培训两期：苏州农干院、中国海洋大学）；入党积极分子培训班一期;预备党员参加了道德讲堂专题讲座一期；共计六期。培训党员干部1200人次。市直机关各单位根据市直机关工委要求分别举办各类培训、轮训280班次，培训人员14158人次，培训率在95%以上，较好地完成培训教育任务。2、党员干部教育培训内容方面。在培训中不断深化教学内容改革，把学习理论与学习党的十八大重要思想、树立科学发展观结合起来；与学习党的基本知识、增强党性锻炼结合起来；与学习经济知识和我市经济社会发展目标结合起来；与外出学习和接受革命传统教育以及先进地区的先进经验结合起来的教学体系，坚持理论联系实际的学风，采取专题讲座、系列辅导，请进来、走出去等教学方法。为了提高教学质量，每期班都聘请了市内比较有名的专家、教授进行辅导。特别是党务干部培训班，我们采用了本单位业务骨干进行了专题辅导。同时每班实行了跟班制，加强考勤管理。同时我们创新了培训形式，实地参观学习了鄂尔多斯电业局的党建和精神文明建设工作展室，调动了学员的学习积极性，取得了较好的教学效果。为了提高培训质量，使学员学有所用，精心组织两期外出培训，收到非常好的效果。同时充实了市直机关党校教师队伍人才库，到目前为止吸收了70多名各类专业人才教师队伍，较好地为市直机关各单位培训、轮训党员干部提供了服务。三、存在问题、原因与建议党员教育培训工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显。二是培训力度尚不够大。三是理论联系实际还有待于进一步加强，对现实的指导作用还不够强，如党务管理干部培训班是否可以分行业安排到党务工作做的好的单位进行观摩学习；四是党员教育培训覆盖面不够；第2页共4页五是对基层党校的指导力度还需进一步增强。分析存在这些问题的原因，一是党员教育培训的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作...