事业单位干部年终考核评定工作总结根据区人社局关于事业单位20XX年度考核通知文件精神，结合我单位的实际情况，通过精心组织，周密安排，我单位有计划、有步骤地开展了年度考核工作，于20XX年1月底考核全部结束，现就20XX年度事业单位科级及以下干部年度考核工作总结如下：一、基本情况全单位共有在册事业单位人员36人，应参加考核36人，实际参加考核36人，其中：优秀5人，合格29人，不合格0人，不定等次2人。优秀人员名单：**********不定等次人员名单：*********（以上两人为20XX年“人才引进”人员）二、主要做法1.成立了20XX年考核工作领导小组。根据区人事局年度考核通知文件精神，及时成立了由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的20XX年考核工作领导小组，负责具体组织实施区征收办的考核工作。考核领导小组成员为：********。考核领导小组组长为：******。2.明确责任，落实到人。为加强我单位20XX年度考核工作的监督指导，我单位指定***\***负责此项工作，主要负责年度考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的协调工作和材料上报、整理、归档等日常事务。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组汇报，由考核领导小组研究后提出处理意见。3.严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平，要求严格按照考核办法和程序进行考核。我办召开干部大会，传达20XX考核事项，并发放民主评议表及20XX年优秀干部推荐表，按照评议推荐结果确定考核等次。4.严格控制优秀比例。依照区人社局统一安排确定我单位优秀人员比例。区征收办20XX年度考核工作有计划、有步骤，流程合理、第1页共2页规范，考核结果严格要求及时上报至区人社局备案。***20XX年2月10日第2页共2页
