双强六好企业党组织事迹材料一、“双强”建设,推动企业科学发展
一是加大科技投入,引进优秀人才
公司每年在产品研发经费投资约在420万元,主要用于购置先进的检查仪器设备、新型产品试制和燃烧测试、研发人员去对口高校学习进修等
在人才引进方面公司有优越的硬件环境,有专门的专家办公楼、有专门休息的专家别墅、有满足产品试制和测试的试验室
筑巢引凤,留住人才
公司每年有计划地从理工类院校招聘热工专业、机械设计及自动化专业、焊接工程专业的学生,从社会上招聘从事炉具研发的优秀人才,通过猎头公司招聘优秀的管理人才
目前公司共有研发人员36名,具有本科学历的有32人,具有中级工程师职称的有33人,报名应聘储存的人才有50多人
二是改善生产设备,提升产品质量
在生产设备上,公司有先进的数控砖塔冲床、数控剪床、数控折弯机、自动焊接机械人、自动埋弧焊、自动氩弧焊等生产设备,有稳定娴熟的操作员工(20年以上工龄的员工达到85%,)有先进的生产流水线,有先进的质保控制体系,大大提升了产品质量和档次
三是围绕“节能减排”目标,大力研制开发符合环保要求的各类炉具
近年来,公司研发的重点是:燃煤炉具烟煤无烟化和政府配套清洁煤的炉具、低能耗燃电产品、低排放及低能耗燃气燃油炉具,保证了各类产品产品使用符合各地市的环保要求
按照“生产一代,研发一代、储存一代”的研发指导思想,公司先后与10多所大专院校进行产学研合作,如:清华大学、浙江大学、北京化工大学、太原理工大学、河南理工大学、北京农业大学、北京航空大学等
公司产品更新换代23次,研发生产的清洁煤、燃气、燃电、燃木、生物质能等九大系列360多个规格品种的锅炉、太阳能热水器和散热器等多样化产品,保证了城市、农村环境的清洁,为治理大气雾霾做出了贡献
第1页共7页一是严格执行“三会一课”制度,每季度召开一次支部大会,每月召开一次支委会,每月或不