顶替工自我鉴定人无完人,我也对自己的不足与问题进行了深刻的反思
主要有以下几个方面:一、在我身上还缺乏那种真正以工作为主的无私奉献的精神,那种一切为了工作,一切为了公司将来发展的高瞻远瞩的博爱
很多的时候,我的责任感来自于个人的爱面子,个人自我价值的实现
因为我在乎我的家人,我的同事、领导对我的评价
因此,每做一件事,每接受一样任务,我都会抱着要做就要做好的决心,取得成绩时我会感到格外的喜悦,一旦受阻,心里难受的滋味会让我寝食难安
在这种不正确的以个人主观意愿为前提下的工作方式,自然也会暴露出一些弊端来,如做事求立竿见影,有急功近利的思想
二、由于比较追求完美导致的"顶真"的工作作风容易让同事无形中产生心理负担和压力
追溯这一现象、问题的本源,我觉得主要是因为从小家教比较严,做事比较循规蹈矩,很少敢越雷池一步
再加上从小到大接受的都是比较封闭式的正统的教育方式,对外界的形形色色的现象看到的、了解的也不多,思想相对比较保守、单纯
同时评判标准也相对比较单一,总认为事情就得这么做才是正确的
喜欢看到美好的事物现象,也会有意识无意识地把它们强加给别人
有时会对同事提出一些过高的要求,忽视了同事之间自身存在差异
容易搞一刀切,脱离实际,无形中给他人增加了心理负担
三、外强中干,内心比较脆弱,产生这一问题的原因主要是缺乏挫折考验,一直在顺境中成长,受不了委屈,经不起风浪,意志力不够坚强
在工作中遇到困难和挫折容易灰心丧气
整改的措施:一、真正树立起"站在客户的立场创造有价值的产品"的昌河质量理念
以“现场、现物、现实”的工作作风和“团结、自强、求实、创新”的昌河精神努力实现“推动汽车文明、造福百姓生活”的昌河使命,使得“昌河进万家”
二、更新观念,把握时代发展要求,不断提高自身理论素第1页共14页养,工作水平
在汽车工业已进入到新纪元的时代,调整心态,更新观念,充实学识,努力奋斗