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读“激励干部意见”有感干部群体要牢记新时代新担当新作为,今天小编给大家带来了读激励干部意见有感,有需要的小伙伴一起来参考一下吧,希望能给大家带来帮助。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。这次《意见》的出台有不少亮点是我比较关注的,谈谈一些感受:一、更加注重务实。从选拔干部要重实干重实绩,到考核干部要重实效,都反映出新形势下,对干部队伍建设工作的重视。从根本上对干部队伍中存在的一些官僚主义、不切实际、盲目追求政绩等歪门邪风现象的打击,从源头抓作风,要求各党员干部转变不正的领导作风,强化队伍的纯洁性,提升干部队伍综合素质,建设为民务实、踏踏实实、有能力、有信念、敢担当、有作为的党员干部。二、更加注重容错。这一机制充分体现了《意见》的公平性,可以说既客观又带有温度。所谓容错一层含义是要宽容干部在改革创新中的失误错误,这并非意味着允许干部犯错,而是一种对一刀切式的处罚机制的纠正,干部亦凡人,只要是人做的决策,因受主观经验、认知等方面的原因影响,难免或多或少会有失误过错,要实事求是地把这些失误错误同违法乱纪区别开来。客观的看待为事业的发展而开展的工作推动过程中,由于缺乏经验,摸着石头过河而出的错,对于这类问题我们应该要给与一定的宽容对待,并及时发现和纠正,以保护和激励广大干部开拓创新工作思路的积极性,让有作为的干部敢作为;第二层面是要进一步依法严惩违法违纪行为,宽容但不纵容,严肃处理犯法渎职等行为,守住法律底线,警示广大党员干部要始终保持清醒的头脑,坚定职业操守,以更加严以律己的标准严格要求自己。三、更加强调新。从《意见》的标题可以看出,一连三新层层递进,再次明确和强调了干部的职责和义务。在以习近平第1页共2页总书记为核心的党中央的坚强领导下,紧紧围绕十九大提出的新时代中国特色社会主义思想行动指南,清楚的认识到新时代新形势下存在的各种矛盾和机遇。面对不断发展变化的形势,干部要勇于承担,要把新时代的要求细化到所处岗位、单位、行业的整体环境,结合发展的需要,因时制宜、因地制宜、科学的转变工作思路,要在思想上打消盲目因循守旧的偷懒思维,敢于打破旧有的、固化的模式,顺应历史发展之潮流,不畏难思进取、敢为天下先、敢啃硬骨头,探索出一条更加符合时代要求的道路,进一步提升我们的各项事业建设,力争为推动事业的发展、造福百姓作出干部应有的作为和贡献。第2页共2页

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