读讲政治选人用人首要标准学习体会VIP免费

读《讲政治选人用人首要标准》学习体会习近平总书记在党的十九大报告中指出。“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”突出政治标准是党选人用人一以贯之的优良传统和优势所在，选拔出党和人民需要的好干部关键在于把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关。选拔干部需看其政治忠诚。习近平总书记指出。“对党忠诚、永不叛党是对党员的基本要求”。作为干部，要忠于党，要时刻保持自身的纯洁性，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能永葆党员干部队伍的纯洁性，才能杜绝腐败，利于廉洁之风盛行。对党忠诚才能对人民忠诚，才能更好的为人民服务，才能得到人民的拥护，一个由忠诚的干部组成的党才能人心所向。选拔干部需看其政治定力。干部不仅要对党忠诚更要坚定理念，坚持马克思主义思想、坚持毛泽东思想、坚持社会主义道路、坚持拥护中国共产党领导、坚持为人民服务。选拔干部需看其政治担当。政治担当是检验和衡量领导干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要标尺。政治上敢不敢担当、能不能担当、有没有担当是党的事业能否取得成功的关键所在。作为干部，要敢于承担责任、敢于直面困难、敢于说真话说实话、敢于接受批评。选拔干部需看其政治能力。一个合格的干部不仅要善于处理报告和文件，更要善于去解决实际中问题；不仅要学会和领导交流，更要善于与群众沟通；不仅要有稳定的解决问题的能力，更要学会处理紧急事务。选拔干部需看其政治自律。党的十八大以来众多落马官员警示我们，千万不能做与党离心离德的“两面人”。作为干部要严格要求自己，约束自己，维护党的统一，自觉遵守党的规章制度，坚守法律和道德的底线，不能因为任何理由而越过法第1页共2页律的红线。现实中，做到“咬耳扯袖、红脸出汗”并不容易，主要是存在“怕得罪人不敢用、碍于情面不想用”。纠正这些问题，要做到敢用，无论是党组还是纪检组都要强化担当意识，对小事小节问题敢抓敢管，敢于批评较真，把事情控制在未发生之前，控制在苗头或是刚刚萌芽的时候，不因态势轻微而忽略放松。要防止“好人主义”，杜绝党内政治生活的庸俗化、平淡化倾向，教育引导干部职工树立“有则改之无则加勉”的胸怀和谦虚精神。要做到准确使用，既要具备敢说敢管的正气和胆气，还要讲究科学合理的方式方法。盯紧问题本质准确定性，既严格执行党纪政纪条规，又准确把握政策界限，实事求是，区别对待，维护纪律的严肃性。综合运用纪律教育、警示教育、谈话函询、通报批评、诫勉谈话等多种方式，充分体现“惩前毖后、治病救人”的方针。要做到真用，咬耳要咬得刺耳穿心，扯袖要点中穴位、直戳痛处，体现“铁心、铁面、铁骨、铁律”，使有问题的党员认领错误、回到正轨，真正体现严管就是厚爱。要通过批评与自我批评、约谈、函询、问责等手段，发现问题及时处置，动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止由“违纪”走向“违法”。坚决杜绝轻描淡写、大事化小、小事化了。第2页共2页