在全区高质量就地就近就业工作推进会上的交流发言区立足区情实际，深化抓党建促乡村振兴，推动就业帮扶车间转型升级、持续发展，着力提升县域就业容量，以“小车间”形成“大带动”，“小切口”开启乡村“大振兴”，确保更多群众就地就近就业。一、强化政策支持。 突出组织引领。建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记抓就业工作体系，制定行业部门就业工作责任清单，细化就业职责任务，严格目标考核、工作考勤、民主测评制度，压实服务主体和工作人员责任，齐心协力抓就业。 健全配套政策。制定出台区就业帮扶车间管理办法、促进一二三产紧密衔接帮扶车间工作方案等，明确帮扶车间认定和补贴标准，认定一批就业帮扶车间。截至目前，全区共有就业帮扶车间 87 家，带动 5465 人就业，其中脱贫劳动力及监测户1891 人。 动态跟踪服务。深入开展“百名干部进企业”专项行动，选派 300 余名党员干部深入 535 家企业，对就业帮扶车间吸纳就业情况、车间运营情况、补贴申报情况等进行跟踪问效，加大助企纾困帮扶力度，共兑付就业帮扶车间奖补资金 1316.84万元。二、拓宽就业渠道。产业园区促就业。制定党建引领园区高质量发展实施方案，建立产业链联合党委 5 个，以“党建链”连起“产业链”带动“服务链”，聚力推进重大项目落地投产，充分发挥园区产业“兴岗”促就业作用，着力解决结构性用工短缺问题。截至目前，产业园区共吸纳就业 5142 人。特色农业稳就业。建立 x 特色农业产业园党委，紧扣 x 现代农业产业园建设规划，健全完善“车间+农户”“集体经济+能人+农户”等多种利益联结机制，大力发展特色农业产业和劳动密集型产业，带动脱贫群众 16428 户 59332 人增加收入，农村劳动力 59754 人区内就地就近就业。公益岗位保就业。积极开发实施以工代赈项目，加大公益性岗位统筹使用力度，增设一批“关爱型”公益性岗位，切实保障和改善民生。全区开工建设 15 个以工代赈项目，带动群众务工 1192 人。开发乡村公益性岗位 3633 个，其中“关爱型”公益性岗位 225个。三、优化服务保障。精准问需送岗。深化“六步法”精准帮扶促就业，建立“五级网格、十户联动”网格化管理制度，镇村干部、党员后备力量、驻村队员、就业信息员等下沉网格，全面摸清农村劳动力就业需求、培训意愿。围绕群众所盼精准对接市场所需，收集有效岗位 23057 个，推送岗位信息 21 期，把岗位送到群众家门口。培训强技赋能。聚焦...
