司法所工作机制一、指导思想坚持以科学发展观为指导,以构建“平安和谐双朋西”为目标,以乡综治中心为平台,以在社会矛盾纠纷排查调处“多位一体”联席会议机制为抓手,有效地整合资源,形成工作合力,努力化解社会矛盾,有效预防新矛盾产生,进一步形成依法有序表达诉求,及时有效解决问题的新机制
二、工作目标建立规则合法,合理的衔接制度,确保衔接程序规范
规范人民调解、司法调解、行政调解衔接联动工作流程,各尽其能,互相支持,在调解过程中发挥各自的优势和职能作用,在“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”和“调解优先”原则的指导下,引导当事人双方以自愿、谅解、互让的积极态度,达成和解,把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,以满足人民群众的需求
三、组织机构为加强对“三调联动”衔接工作机制试点工作的组织领导,成立双朋西社会矛盾纠纷排查调处组织,由乡综治办、司法所、派出所等乡上各站所、各村民间调解组织组成,以“多位一体”联席会议形式存在
四、工作内容1、做好情报沟通工作,由乡综治办统筹负责全乡的各类矛盾纠纷线索的排查工作,司法所重点做好民事调解工作,民政做好民政救助工作,派出所负责案件介入和行政调解工作
2、加强对民调队伍的选聘、培训,完善相关制度,制定相应工作方案,提升民调组织掌握运用“三调联动”工作机制的能力和水平,创新调解工作思路,强化衔接联动意识
3、对发生的矛盾纠纷要及时进行人民调解,减少行政压力,降低行政工作成本,缓和矛盾
五、工作要求和原则1、加强领导
要切实把“三调联动”衔接工作落到实处,乡综治办为工作第一责任单位,各村寺民调组织、乡司法所、第1页共7页派出所为直接责任单位
2、准确定位
矛盾纠纷首先要进行人民调解,各村民调组织开展调解工作时不应受到太多的行政干预,其组织性质仍然属于群众性组织、纠纷调解手段仍然运用人民调解的方法,调解协议书仍然具有人民调解协议书的效力,双方当事人签字