司法所五项人民调解工作制度范文大全VIP免费

司法所五项人民调解工作制度范文大全xx司法所人民调解员学习培训工作方案根据司法行政工作会议安排布署，要切实抓好人民调解员培训工作，进一步提高人民调解员的业务素质和依法办事能力，着力培养人民调解员科学处理各种社会和家庭婚姻矛盾纠纷，使人民调解工作不断适应新形势，增强人民调解员的业务能力和素质能力，充分发挥人民调解工作的职能作用，现制定xx年人民调解员培训工作方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应维护社会稳定大局的需要，促进社会和谐发展，坚持立足当前，着眼长远，统一规划，分级实施的工作思路，逐步实现人民调解员培训工作的制度化和规范化，努力造就一支高素质的人民调解员队伍。二、工作目标当前和今后一个时期人民调解员培训工作的目标：努力使全镇调解人员能够明确新形势人民调解工作改革的任务和要求，熟悉和掌握人民调解的基本程序和方法，规范制作人民调解协议书，并普遍掌握和解答一般民间纠纷常用的法律、政策知识；能够较熟悉地运用法律知识调解疑难、复杂的民间纠纷，能够力争形成一支依法调解能力较强的基层调解员队伍。三、培训对象xx镇调委会主任、调解员、各村、社区、企、事业行政单位调委会人民调解员、纠纷信息员等四、培训时间与方式培训时间。具体时间另行确定。培训方式。采取分散和集中形式。既可以举办培训班，也可以采取以会代训、研讨交流、跟班学习、旁听庭审、参与法院审判实践、考察观摩、业务知识考试等形式进行培训。建立人民调解员的分级、分类培训。第1页共2页五、培训内容与分工培训内容。调解员职业道德和工作纪律，调解民事侵权、城镇拆迁、征地拆迁、建房、集镇市容、劳动争议、土地流转、计划生育、安全生产等常见、多发或疑难民间纠纷所依据的法律、法规、规章和有关政策知识等、最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》、司法部《人民调解工作若干规定》。培训内容以《人民调解员手册》、《人民调解工作的方法与技巧》作为基本教材。培训分工。采取人民调解员的分级、分类培训，按照“分级负责，条块结合，以块为主，重在实效”的原则。六、工作要求1、提高认识，统一思想。当前，社会正处于改革和发展的关键时期，社会经济高速发展同时带来诸多问题，矛盾纠纷涉及多域性、多方面、多层次，呈现出复杂性、多样性和群体性特点，需要广大人民调解员不断提高政治素质和业务水平，在化解矛盾纠纷、维护社会稳定、构建和谐社会中发挥积极作用。2、认真组织，确保培训人员到位。各调委会负责组织好参训人员，按时到位，并做好培训记录。3、授课人员要根据当前调解工作实际，精心准备授课内容。第2页共2页