司法系统法制和法治建设工作要点一、以创建“法治单位”为抓手，推进司法行政工作管理法治化1.广泛开展系统内多领域的法治创建活动。按照《法治建设纲要》和全市“法治单位”创建活动考评标准和考评办法的要求，在各司法行政机关、劳教所和法律服务机构出台“法治单位”创建活动的意见的基础上，积极开展该项创建活动，使法治创建工作在全市司法行政系统不断延伸和覆盖。2.健全法治创建工作考核考评体系。总结各单位开展依法治理活动的好做法、好经验，建立健全创建“法治单位”的考核评价指标体系，推进各项法治创建活动规范运行。3.完善法治创建工作目标责任制。制定完善的法治创建工作目标考核内容，积极将法治创建工作纳入到到各单位年度目标责任的考核范畴，纳入领导班子和领导干部实绩考核的重要内容。4.宣传推广法治创建活动典型经验。积极组织参加全市“法治单位”创建工作先进单位评选，适时组织开展各项推进活动，总结交流并大力宣传开展法治创建活动经验和先进典型。5.大力推进法治文化建设。抢抓文化繁荣发展的契机，将法治文化建设纳入到系统内各司法行政机关、劳教所和法律服务机构文化建设的重要内容；积极支持、参与和策划法制文艺创作宣传法律知识。6.深入开展依法治理。进一步增强党组织的宪法意识和法治观念，推进科学、民主、依法决策，积极促进各级司法行政机关依法履行职责，劳教场所规范执法，大力推进依法行政、依法治所，全面推进本系统各项管理法治化。二、以深化“法律六进”为载体，深入开展重点对象的法制宣传教育1.建立健全推进“法律六进”活动的工作机制。制定切实可行的“法律六进”活动实施方案，进一步规范“法律六进”内容、途径和方式，确保“法律六进”取得实际效果。完善第1页共4页“法律六进”考评标准，加强督促检查和考核评比，推进工作常态化，形成长效机制。建立“法律六进”活动联系点、示范点，促进系统内各类重点普法对象学法用法工作。2.结合“法律进机关”活动，加强司法行政机关领导干部、公务员的法制宣传教育。大力推进领导干部法制教育制度化进程，继续坚持和完善党委（党组）中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度、公务员法律知识年度考试考核制度，着力提高领导干部依法决策、依法管理水平和公务员依法行政、执法为民的能力。3.结合“法律进单位”活动，加强劳教人民警察、社区矫正执法工作者和法律服务执业人员的法制宣传教育。围绕司法体制改革和劳教（戒毒）管理工作改革的总体要求，将法制培训融入各项业务学习培训之中，进一步强化劳教人民警察、社区矫正执法工作者社会主义法治理念和法律素质；对法律服务执业人员加大与社会诚信相关的法律法规的宣传力度，将法制教育纳入法律服务执业人员培训体系，着力提高依法诚信执业的意识和服务为民能力，为经济社会发展，特别是企业发展提供优质高效的法律服务。三、以开展“主题活动”为平台，大力促进重点法律法规的学习贯彻执行1.以“喜迎十八大，争创新业绩”活动为平台，重点突出宪法和中国特色社会主义法律体系的学习宣传。通过法制培训、专题法制讲座、开展法治实践活动等多种形式，大力宣传在党的领导下所取得的法治建设成就，广泛宣传宪法关于国家根本制度、基本经济制度、公民基本权利义务和国家政治生活的基本原则等重要内容，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征，促进全社会坚信党的领导，树立宪法意识，使中国特色社会主义法律体系深入人心。2.以“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动为平台，重点突出有关经济社会发展的法律法规的学习宣传。结合“三抓一促”活动，认真学习宣传与经济社会发展密切相关的行政法、经济法等法律法规，与党风廉政建设和反腐败有关的法律第2页共4页法规，促进国家重要的法律法规在全系统的贯彻落实；同时，加大与社会诚信相关的法律法规的宣传力度，培养法律服务执业人员诚实守信、依法执业、依法维权、服务为民的执业理念，为经济社会发展，特别是全市企业的发展提供优质高效法律服务。3.以“政法干警核心价值观”教育活动为平台，重点突...
