收费站会议准备一、近期问题1、11月份以来至目前冬天来临，各宿舍用电量增大，个别宿舍用电量超支，请各位员工以站为家，节约用水用电，尤其是人不在宿舍一定要将空调灯关闭。2、微博目前要求每班组每周一篇，班组微博要求第一时间及时抓拍报上来，不要拖拉，尤其是遇到好的题材要保存好一手资料。3、离春节不远了，年夜晚会将至，各班组才艺的员工赶紧抓紧时间报上来，晚会是大家展示才艺的机会，各位员工班组积极踊跃报名参与。4、每个班下班解缴款之后要注意缴款室的环境卫生，桌面的一些垃圾要经常清理，放入垃圾篓里面，板凳要放整齐。5、对于上级传达的东西，各班长包括班组员工及时完成，不要养成拖拉的习惯，提高办事效率。6、票据方面：1、现金缴款单近期有员工日期未写，要把银行缴款单填写完整；2、票据核销单有三联，所有在写票据核销单时候要注意用点力气，三联都要覆盖到；3、班长在报表上该备注的内容备注清楚，备注完整，现各人员以及有规范范本；7、班长在安全会议包括班前班后会要进行安全教育，将文件内容和安全工作反应在台账上面。8、班长每月26日之前将本月考勤交给我。二、下阶段工作1、组织安排好年夜会之前的节目准备工作，做好年夜晚会筹划安排。2、关注食堂后勤工作，食堂工作乃是综合工作的重中之重，进行好食堂监督和成本核算工作，争取用最少的钱吃出最好的菜。3、不定期进行宿舍用电情况检查，降本增效。第1页共9页4、不定期进行宿舍内环境卫生检查工作，对于环境卫生差的宿舍督促整改。5、明年有站长基金将组织员工一系列文体活动丰富大家的生活。6、票据工作继续细化，认真很对每天的报表盘账包括每天的数据，保证每天的钱票卡准确。第二篇。会议准备1、确定会场，定会议室。2、确定会议通知，发通知。3、领会议需要用品。4、筹备会。工作安排（专家接送及住宿、餐劵、出入通行证、条幅引导牌）、邀请领导、主持词、讲话稿。5、制作桌盘、讲义。6、代表住宿确定人数。7、讲义、资料装袋。8、厂家展架摆放第三篇：会议资料准备一、薪酬制度：1.应该更加透明化、文职不应该有提成。2.试用期员工无餐补、通讯补不是很合理。3.3-0员工转正后加上餐补和通讯补助的工资比试用期的工资低。4.应届毕业生和有工作经验的员工一样等级一个待遇不公平。5.二、福利制度：广州一企业推出女性9天专属带薪假期借此呼吁更多企业关注女性员工健康女性9天带薪假期6天：每月可休半天例假假期2天：母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日放半天假1天：三八妇女节休一天三、星级制度四、目前招聘工作的情况以及遇到的问题1.参加招聘会因为要走盖章流程和招聘会的费用申请需要的时间比较的久而导致当把章改好和费用申请好后招聘会已经报名结束或者满了。第2页共9页2.自配工作服。3.培训费1000元。4.部分地方办理生育证明、无犯罪记录证明时其所在辖区不给于办理。5.多数符合公司要求的外地员工因为要户口本复印件、无犯罪记录证明、生育证明等老家出具的证明时觉得麻烦所以望而却步了。6.外地员工希望公司提供住宿，比较安定。7.网络上面的不良报道导致应聘员工不认可公司的企业文化。五、目前公司内部员工评级和考核制度六、员工技能评定广州一企业推出女性9天专属带薪假期借此呼吁更多企业关注女性员工健康女性9天带薪假期6天：每月可休半天例假假期2天：母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日放半天假1天：三八妇女节休一天本报讯（记者杨进通讯员梁怡堃）女同事遇到“例假”身体不适，又遇到请假尴尬。记者昨日上午采访时看到，女性9天专属带薪假期首现广州南方人才市场，一家企业招聘的所有女性员工中都可以享受到这样的假日，吸引了众多求职者。求职者：真的很需要例假假期记者昨日上午在南方人才市场采访看到，众多招聘板上打出“公司免费培训”、“员工生日红包”等各式福利，但其中一家公司所推出的福利中，“9天专属，女性给力福利”的醒目标题非常吸引人。招聘台前，不少女性求职者都被这点吸引住，记者看到，在短短1小时内，就有60多人来递简历。企业：计划向妇联提建议书一位曾在网站做过行政经理的小朱告诉记者，她就是冲着“这点”过来的，“这些企业待遇都差不多...
