树典型思想动员致辞VIP专享VIP免费

树典型思想动员讲话引导广大干部群众深刻认识先进典型的时代意义和深刻内涵。如“学汪新强”活动、学习劳模”活动等，全县各部门、各单位都以典型为榜样，以创一流工作成绩为目标，努力改进自身工作，创造新鲜经验。二是注重“理论效应”十佳公仆”感动人物”十大女杰”等典型宣传工作中，及时组织专家学者和社会各界开展理论研讨，对典型产生的社会背景、精神内涵、基本经验、现实意义、发展方向以及社会定位等，形成了比较清晰深刻的认识，使社会各界增强了学习运用先进典型指导工作的自觉性。三是注重“实践效应”组织好宣传学习的同时，组织开展实践活动，对照先进找差距，干事创业争一流，实践中深化对先进典型的认识。重大典型推出后，县里及时发出学习决定，全县推广典型经验，起到树立旗帜、确立导向、推动工作的作用。能否推动实践，衡量一个典型培养成功与否的重要标志。一是注重“学习效应”通过举办报告会、座谈会、表彰会等多种形式和手段。始终把典型宣传作为提升宣传思想工作整体水平的有效抓手，近年来。坚持在实践中创新，创新中发展，逐步探索积累了一套行之有效的工作机制，推出了一批闪烁时代精神的先进典型，全社会产生了广泛深远的影响。创新典型发现机制一把握客观性。要求各个行业、部门都要注意发现和抓取自己的典型，典型在工作全局中的重要地位要求对典型的发现必须规范化、系统化。一是建立了责任机制。县委高度重视典型的发现和抓取。并把这一要求纳入岗位目标责任制，作为全方位目标考核的重要内容。二是建立了典型储备库。通过重要典型随时报、每月集中报和每季度召开联席会议研究相结合的方式，及时发现、总结典型，丰富优化资源，强化动态管理，增强了典型选树的前瞻性和科学性。目前，储备各类典型500余个。三是建立完善了推荐机制。制定了县劳动模范评选和管理实施细则》等典型评选机制，通过民主推荐、群众监督、组织审查等程序，把第1页共3页那些时代气息浓郁、事迹过硬、生命力强、有培养前途的先进典型推荐上来。创新典型培养机制二、体现先进性。要为时代树立旗帜，培育和宣传先进典型。为群众树立样板。一是提炼先进典型的时代主题。进入新世纪以来，紧紧围绕打造“温泉之乡、养生天堂”这一重大命题，针对地热温泉勘探、开发和利用的不断深入，每年都确定宣传重点，精心谋划首届温泉节、泉城主人等10个宣传战役，形成了全县上下关注地热开发、各级领导支持地热开发的浓厚氛围。年，建市30周年100个最具影响力事件评选活动中，县温泉发现开发名列第16位，温泉之乡”城市名片功能越来越强大。二是深入挖掘典型的本质内涵。多年来，推出一个重大典型之前，做好充分调研、考察、分析、论证，多角度、多侧面地升华先进典型所体现的时代精神，确保典型鲜活的生命力。对“捐献器官第一人”刘艳华、县荣誉公民第一人”陈达允，着力提炼其无私奉献精神和执著无畏精神。正是总结提炼典型的过程中突出了鲜明个性，典型的时代特色和精神价值得以凸现，其生命力、影响力得以彰显。三是多方关注典型的成长提升。政治上维护他形象，保持他荣誉感；进行重大工作部署时，提前同他沟通思想；生活上关心他帮助解决实际困难；遇到社会发生敏感问题时，向他打招呼、提希望，使典型健康成长。人称“活地图”县国土局干部汪新强，就是凭借自身过硬素质，各级组织呵护下，逐渐成长起来的践行科学发展观的杰出代表，展示全县公务员队伍良好形象的一张名片。创新典型宣传机制三、坚持多样性。多层次、立体式、高密度进行宣传，采用各种形式。形成典型宣传的强势。一是建好宣传平台。既注重发挥县属新闻媒体的作用，又借助县外媒体的力量；既注重发挥传统媒体的作用，又借助网络新兴媒体的力量，近三年分类分批对先进典型进行宣传报道180余人次，取得了良好的宣传效果。二是打好“组合拳”强调常规方式与新颖手段相结合，规定动作”和第2页共3页“自选动作”相结合，新闻宣传和文艺宣传相结合，提高了典型宣传的吸引力和感染力。年以来，连续两年开展了鑫隆杯”和“双鹏杯”情系和谐、感动林甸人物评选活动，举办大型颁奖典礼，制作宣传画册，扩大了典型的社会影响...