树组工干部新形象体会开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题教育活动，组工干部需要弄清楚一件事情，就是组工干部应该有一个什么样的公众形象。形象问题，说起来内容繁多，做起来也不太容易。新的形势对组工干部的要求越来越高，每一名组工干部都要争取在各方面作表率，争当各级党组织的“形象代言人”。第一，要“忠于人民终于党”身为组工干部，必须要铸就坚强的党性。什么是党性呢。就是一个政党的性质在每一个党员身上的体现。党有什么样的性质，党员的言行中就应该体现出这种性质。我们的党是共产主义的党，我们每一个党员都要有坚定的共产主义信念；我们的党是全心全意为人民服务的党，我们每一个党员都要用实际行动去全心全意为人民服务；我们的党是先锋队，我们每一个党员的一言一行都要起到先锋模范作用。党员是群众中的优秀分子，组工干部则应该是党员中的优秀分子。对普通党员的要求尚且如此，对组工干部的要求就应该更高更严。作为一名组工干部，首先要有牢固的组织观念。做到对党忠诚。我们时时刻刻都要警醒自己，在政治上对自己高标准严要求，丝毫也放松不得。我们的心中要始终装着党的理论、路线、方针、政策，并模范的遵守和执行。我们永远都要有坚定的信念，要像入党宣誓时说的那样，为共产主义奋斗终身。我们要坚定不移地听党的话，跟党走，为党的事业奋斗不息。作为一名组工干部，还需要有牢固的群众观念。我们的一切工作，都要做到“源于群众，为了群众”。最近几年，“为了群众”的问题讲得比较多，做得比较好，但“源于群众”的问题，重视得很不够。“源于群众”的问题不解决好，就很容易使我们的工作脱离群众。我们天天坐在办公室里冥思苦想，制造出大量的工作，落到基层去以后，基层和群众并不关心、并不接受、并不喜欢、并不热心。我们自己以为是为基层和群众办了大好事，但基层和群众却并不领情，甚至还很反感。这第1页共5页样继续发展，就逐渐形成了我们在轰轰烈烈地玩圈内游戏，基层和群众都在一旁冷眼以待，对我们开展的工作不闻不问毫不关心，这样的倾向很危险。所以，我们要利用这次活动，大力解决组织工作“源于群众、依靠群众、为了群众”的问题。归结以上两点，“忠于人民终于党”就是组工干部政治上的坚定性。第二，要做“道德标兵”我们选拔任用干部时讲，要德才兼备，以德为先。组工干部的首要任务是选人，要选出德才兼备、以德为先的人，首先必须保证参与选人的人必须具备高尚的品德。所以，对于组工干部来讲，品德尤其重要。当然，才能也是重要的。但从选人用人的后果来分析，品德更重要。一个有良好品德的人，能力越强越能成事，而一个品德不端的人，能力越强越坏事。这一点在组工干部身上，尤其要充分的把握住。我们选用一个“歪门邪道”的人，他就可能带出一批“歪门邪道”的人。组工干部选人，不能保证100%都选得令人们满意，但有一条最基本的，就是要保证不用错一个人。这个要求要实现，必须依靠组工干部过硬的道德风尚。组工干部的德，最重要的就是职业道德和个人品德。组工干部应该有什么样的职业道德呢。如果要写论文，可能写出千条万条。千条也好，万条也好，归结为一条，就是“公道”，特别是在“用干部”这个问题上，要公道公道再公道。干部最在意的，并不是看组织上给了他们什么待遇，而是看他们是否得到了公正的待遇。比如，我们把一个真正优秀的人放到了一个重要的位置，其他优秀的人没能得到这个位置，他们心中充其量是遗憾。相反，如果我们把一个并不优秀的人放到了重要位置，而很多优秀的人都被搁置一旁，那么这些人心中就不一定是遗憾了，更多的可能是反感和不满。干部工作如果要讲和谐，这是最值得引起注意的地方。用一个优秀的人，而搁置其他同样也很优秀的人，那些被搁置的人从内心是能够接受的，因为他们一定理解职位有限的现实。而用一个庸人，却搁置其他优秀的人，那些被搁置的人虽然懂得职位有限的道理，但并不会从这个角度去考虑问题，而是产生对组织和组工第2页共5页干部的万般怨愤。组工干部，特别是做干部工作的同志，最必要认识到这个道理。再说组工干部的个人品德。个人品德也是有很有很多...
