水厂管理制度范文加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的水，提高公司经济效益，是制定水厂制度的宗旨。下面是水厂管理条例，欢迎参阅。水厂管理制度篇1为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：8点16点（2人）中班：17点24点（2人）夜班：0点8点（1人）1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。一经发现双方当事人各罚款50元。4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上第1页共6页班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。10、职工旷工半天至一天，停发当月工资;旷工两天待岗处理。11、按国发（1982）59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律，查实违规现象当月作出处理。14、职工上班时间从事第二职业等，经查实按待岗处理。水厂管理制度篇21、供水工程由县农村饮水安全工作领导小组办公室（供水总站）指导，由乡镇水务站（供水站）具体管理，村委会及村小组共同协助。2、水厂在运行中，机电、泵、消毒设备、管网等各部位要随时抽检，发现损坏地方要及时维修，每季或年要进行大检查及修理。3、任何单位和个人不经申请，不得随意在供水设备或设施乱接、乱改，如需要必经乡镇水务站（供水站）同意后，方可实施。4、供水原则是农村居民、中小学校师生的生活饮用，其它非饮用水需经批准后方可使用，并按饮用水收费标准收费，不经批准随意用水，按收费标准510倍罚款。5、为了保持设备、主管网能正常运转，出现损坏及时维修，第2页共6页各供水单位应按收费总额提取10%作为维修基金，专户存储，不得挪用。水厂管理员守则1、认真执行国家、省和市有关水利的法律、法规和政策。2、热爱本岗工作，全心全意为用水户服务。3、搞好工程运行管理和水费计收工作。4、按时完成工程检查和维修工作。5、搞好水厂环境卫生和庭院美化。6、积极参加业务学习，提高管理水平。水质检测制度1、农村饮水水质检测及监测按照《生活饮用水卫生标准》（gb57492006）执行。2、水质检测和监测单位委托县疾病控制中心。检测结果（水质化验单）送县农饮办公室作为供水的依据。3、水样采集、保存、运输和水质检测执行《生活饮用水标准检验方法》（gb/t5750--2006），水质分析结果按照《生活饮用水卫生标准》（gb5749--2006）进行评价。4、工程建设期间水质检测范围包括水源水、出厂水和管网末梢水，要分别检测。工程运行期间水质监测，要建立日常水质检测网络。集中式供水监测点每年分枯水期和丰水期检测两次出厂水和管网末梢水水样。分散式供水监测点在丰水期采集农户家中储水器水样1份。5、当发生影响水质的突发事...
