水利基层单位精神文明建设创建经验和做法VIP免费

水利基层单位精神文明建设创建经验和做法摘要。文明创建工作是构建和谐社会的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设各项任务落实到基层的重要途径。前言。**黄河河务局积极践行黄委“维护黄河健康生命、促进流域人水和谐”治黄新理念和“规范管理、加快发展”新要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于单位发展和日常工作的各个方面，以创建精神文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，取得了不错的成绩。一、夯实意识基础，强化组织保障**黄河河务局在工作中不断加强领导班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。为了实现长期稳定的发展，必须要全面调动职工的积极性，必须要激发出职工内心的主动性、创造性，而创建文明单位活动正是提升单位凝聚力和向心力的有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，**黄河河务局按照上级要求，联系工作实际，采取有效措施，把创建文明单位列入年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过努力，使精神文明建设有了组织保障。二、加强思想教育，提升道德素养把思想道德建设贯穿于“以人为本”科学管理的全过程思想道德建设是人的思想工程建设，任何形式的走过场，摆形式，都会引起职工的反感。必须同“以人为本”的科学管理措施结合起来，动用严格、高效、科学的管理措施塑造人。一是多渠道灌输。实践证明，空洞乏味枯燥单调教条式的灌输应当坚决第1页共3页摒弃，生动活泼的灌输应当提倡和发扬。二是坚持正面引导，弘扬主旋律，歌颂真善美。对先进模范人物，进行大张旗鼓的表彰奖励，形成比学赶帮超的良好氛围。三是抓载体，抓阵地建设，虚功实做，常抓常新。充分利用图书室、文体活动室开展丰富多彩，健康向上的文化活动，寓教于乐。把思想道德建设与业务工作相结合，做好、做细、做扎实。针对不同时期、不同阶段、不同环境形势以及不同工作重点，及时调整思想道德建设的侧重点，把思想道德建设工作落实好。思想道德建设工作必须同解决实际问题结合起来，不能隔靴搔痒，无的放矢。领导干部心里要时刻想着职工，深怀爱职工之心，把他们的冷暖挂在心头。要重视职工的意见和建议，在全局形成即有纪律又有个人心情疏畅的生动活泼的良好局面。三、加强基础环境建设，营造良好氛围加强环境建设是创建文明单位的重要内容，环境建设的好坏，不仅仅关系到本单位的外在形象，也反映一个单位的精神风貌，也直接关系到职工的身心健康。为了改善职工的工作环境和生活条件，**黄河河务局每年都会逐步改善，加强基础环境建设。不断加强单位职工餐厅的建设与管理，确保职工能吃的干净、卫生，不仅吃的饱，还能吃的好。积极改善单位院内的排水系统，为职工的生活和工作环境带来了极大的改善。不断完善职工文体活动场所建设，提供乒乓球室、健身房等场所使职工在工作之余也能放松身心。四、文明建设常态化，特色活动不间断在创建文明单位工作中，我们坚持围绕中心任务，不断丰富创建内容，力求形式多样，突出实效，全面提高创建工作水平。为了不断提高职工的道德素质，不仅仅加强思想教育，还结合自身实际开展各种活动。一是每年都开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。二是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开展社会主义核心价值观宣讲活动、组织五四青年节演讲比赛等。每年组织职工开展元旦运动会、羽毛球比赛等。这些不同形式的宣讲活动和友谊第2页共3页赛都营造了安定祥和的和谐氛围，增强了集体荣誉感。结语。文明创建...