水利局机关党支部扎实推进党组织建设先进典型材料xx市水利局机关党支部扎实推进学习型党组织建设，不断创新学习理念、丰富学习内容、拓宽学习载体、健全学习机制，破解各项难题，以此推动xx市水利事业的跨越式发展。一、坚持符合水利工作实际的创建思路玉林水利局机关党支部在学习型党组织建设活动中，不断总结经验，积极探索，提出了“三个目标、四项原则、五个理念”的总体思路。（一）明确“三个目标”，找准创建活动的立足点。一是提升干部的学习力。不断增强干部的学习意识，提升干部的学习动力和学习能力，培养一支“笃信好学、多学善思、勤工志远”的学习型干部队伍。二是激发干部的创造力。不断增强干部的创新意识，激发创新思维和创新能力，造就一支“把握机遇、主动作为、追求卓越”的创新型干部队伍。三是增强组织的竞争力。通过开展学习型党组织创建活动，使干部的潜能得到充分发挥，组织的竞争能力不断增强，建设“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的水利党建机关。（二）明确“四项原则”，找准创建活动的关键点。一是目标引导原则。紧密联系实际，根据机关各部门和个人不同层次目标，有计划、有步骤地推进。二是激励引导原则。通过制度激励和舆论引导，加快教育培训体系建设，鼓励和引导干部通过多种方式参与学习。三是全员参与原则。通过提炼共同愿景，使每个干部都有学习的紧迫感和责任感，人人自觉地参与学习，形成“人人是学习之人，处处是学习之处”的氛围。四是稳步推进原则。结合实际，做好工作方案，明确目标任务，有计划、分步骤地组织实施。（三）明确“五个理念”，找准创建活动的动力点。一是团队学习理念。通过“班子带头学、单位集中学、部门定期学、个人自己学”，使组织始终处于学习状态之中。二是创新学习理念。通过实施创新工程、合理化建议活动等，引导干部学习第1页共4页新知识、新经验，以工作创新求事业进步。三是互动学习理念。通过建立学习小组、互助对子，营造“你追我赶，相互促进”的学习局面。四是快乐学习理念。通过优化学习环境，改善学习条件，强化学习激励，使干部通过学习得到实惠，让学习的快乐充分体现。五是实践学习理念。结合水利业务、加强岗位知识培训，努力提升干部岗位履职能力。二、坚持符合水利工作特点的创建方法xx市水利局机关党支部根据xx市水利工作实际，探索出了适应水利工作发展的学习型党组织创建方法。（一）更新理念，强化创建活动的原动力。一是领导率先破题，在决策层统一思想。局领导班子围绕“为什么创建、怎么创建”等问题，进行了多次深入研究和讨论，统一思想，理清思路，提出以“建学习型班子，带学习型队伍，创一流业绩”为基本要求，运用规范化管理、绩效管理、建设水利管理文化等手段，推动水利工作创新和学习型党组织创建。二是广泛宣传发动，在普通干部中强化认识。组织召开了创建学习型组织动员大会，利用视频，组织全局干部观看了学习型党组织基本知识的讲座，同时通过播放专题片、召开座谈会、发放宣传资料等形式，大张旗鼓地宣传创建活动，使全局广大干部了解和掌握了学习型党组织的基本理念，进一步明确了创建学习型党组织的重要性、必要性和紧迫性。三是宣传发动，在市直水利系统形成氛围。发动各党支部、局各科站根据自身的工作提出了本单位、本部门愿景，每个干部也提出了各自的人生格言和个性化服务格言，使水利干部的个人人生追求和组织的整体追求有机结合在一起，组织的凝聚力得到明显增强，干部的热情和干劲极大的激发出来。（二）构筑平台，强化创建活动的支撑力。一是构筑教育培训平台。利用视频会议系统等现代化设备，采取聘请专家辅导、领导干部作报告、专题讲座、现场讨论等形式，进行集中学习、专题学习。二是构筑岗位学习平台。利用计算机网络资源，为水利干部搭建了岗位技能练兵、教育培训学习的网络平台。认真学习国家水利部、自治区水利厅有关教材，强化岗位技能，提高实际工作能力。三是构筑业余自学平台。每名干部第2页共4页制定自学计划，认真学习指定书目。科级以上党员干部每年撰写1至2篇理论文章。四是构筑调研学习平台。深入实际、深入基层开展调查研究。主要领导在...
