水利科学研究院文明创建典型材料VIP专享VIP免费

水利科学研究院文明创建典型材料水利科学研究院始建于1935年，是我国最早成立的水利科研机构。作为国家级社会公益类非营利性科研单位，主要从事基础理论、应用基础和技术开发研究，承担国家水利水电水运工程中具有方向性、关键性和综合性的科学研究。近年来，在水利部党组的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓”，以实现一流的人才、一流的成果、一流的设施、一流的管理、一流的效益为目标，大力发展院所创新文化，深入开展“爱院、爱所、爱岗、爱家”的“四爱”教育，不断深化创建工作，有效促进了事业发展，取得显著成效。自1993年、1997年以来，连续保持“XX省文明单位”和“全国水利系统文明单位”荣誉称号；2005年以来，先后被评为“全国精神文明建设工作先进单位”、“XX省文明单位标兵”；被科技部评为“全国技术市场先进集体”；被中华全国总工会、国家体育总局评为“全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”，并获得“XX省企业文化建设先进单位”、“全国水利系统优秀政研单位”、“全国水利系统水资源工作先进集体”、“全国水利建设与管理工作先进集体”、XX省“节水型单位”、“XX省和xx市“爱国卫生先进单位”、“平安南京建设先进集体”等荣誉称号。一、加强领导，精心组织，确保创建工作扎实有效领导班子团结协作，领导有力。2006年领导班子顺利实现新老交替，新班子继承优良传统，把创建活动摆在重要议事日程，做到长期有规划、年度有计划、工作有措施、经费有保障。把创建的成效纳入年度考核的重要内容，进一步修订和完善了院《文明单位考核评比办法》，每年考核、评比、表彰，形成党委重视，全员参与，党政工团齐抓共管的良好局面，保持了群众性创建活动的制度化、经常化，职工参与热情不断提高，成效明显。领导班子坚持民主集中制，建立和完善了议事决策制度，集体领导、分工负责，在创建活动中发挥了表率作用。水利部陈雷部长等多名部省级领导先后莅临我院视察，对我院工作给予充分肯定，职工群众在先进性教育和年终考核中亦给第1页共4页予高度评价。二、强化教育，注重实效，不断提高职工的思想道德素质坚持中心组学习制度，院领导带头宣讲，发挥了示范作用，带动了面上学习的开展。大力开展爱国主义教育，每年“七一”、“五四”等重大节日组织丰富多彩的纪念活动和举办青年论坛；结合红军长征胜利七十周年、建军八十周年、改革开放三十周年等，通过座谈会、主题实践、文艺演出等开展纪念活动。成功承办水利部“树立社会主义荣辱观与弘扬水利行业精神论坛”和“谢会贵、崔政权先进事迹报告会”，并以此为契机，在全院掀起学习热潮。抗震救灾中，我院及时召开抗震救灾先进事迹报告会，表彰我院抗震救灾先进集体和先进个人，弘扬抗震救灾精神。院拨出专款对网站全面升级改版，充分发挥网站、《求实》报等院内媒体在传播信息、营造氛围、开展教育等方面的重要作用。思想政治工作深入细致。针对职工思想实际开展日常思想政治工作。定期通报情况，建立领导干部联系点和谈心制度，关心职工生活，每年抓好几件职工最关心、最现实、最直接的实事。三、以人为本，凝心聚力，深入推进创新文化建设大力开展创新文化建设，在全院职工中开展“四爱”教育。每年组织科研任务繁重的科技骨干去泰国、俄罗斯带薪休假，组织专家休养，坚持每年职工体检制度，给每一位过生日职工赠送由院长签名的生日贺卡。连续多年组织“职工子女夏令营”、“捐资助学夏令营”和“国际水科学夏令营”活动。连续六年，一对一地资助了江苏xx县223名贫困学生，每年助学款达20余万元。建立了“职工之家”活动中心，装修了离退休职工活动室，添置了文体器械、书报杂志。工会、共青团定期组织开展各种文体比赛活动，丰富职工业余文化生活。积极组队参加省、部组织的各项比赛，在全国水利系统迎奥运全民健身展示大会上，我院获团体二等奖。高度重视和关心离退休职工的文化生活，成立了“夕阳红”歌舞团，举办保健讲座、老人节联欢会和开展乒乓球、棋牌等比赛活动。职工踊跃参与扶贫帮困、义务献血等各种公益活动，抗震救灾捐款和交纳“特第2页共4页殊党费”达68.54万元。扶贫工作连续两...