水务局创建迎检自查报告根据市创建办《关于迎发〈市20XX年创建迎检工作督查工作方案〉的通知》和《关于印发〈市20XX年创建迎检工作问卷调查（入户调查）工作方案〉的通知》等文件精神，我局按照要求认真进行了自查工作。现将自查工作报告如下：一、贯彻落实全市创建迎检工作情况3月12日全市召开创建全国文明城市工作目标责任书签订大会之后，我局根据会议精神，结合实际，研究部署工作。一是成立了以局党组书记、局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，局属各单位党支部主要负责人为成员，局人事处处长兼任办公主任的创建工作领导小组，加强创建工作的组织领导。二是组织召开了动员会议，认真传达市委副书记、市长的重要讲话精神、《市20XX年创建迎检工作督查工作方案》和《关于征集报送市创建全国文明城市工作资料的通知》、《市20XX年创建迎检测评材料归档立卷工作方案》、《市20XX年创建迎检工作问卷调查（入户调查）工作方案》及《市创建全国文明城市工作目标任务分解总表》等内容，局党组书记、局长作了动员讲话，对全局系统创建工作进行了安排部署。三是对创建工作目标任务进行了分解，根据与市上签订的目标责任书内容，对每一项工作任务进行了分解，明确标准、牵头单位和责任单位，做到分工明确。四是局党组成员按照联系单位逐一签订了目标管理责任书，进一步明确了责任，建立起了层层抓落实的目标管理格局。二、创建工作目标责任书完成情况根据签订的《市水务局创建全国文明城市工作目标责任书》，我们主要抓了10项工作：㈠加强组织领导。坚持创建工作“一把手”负责制。结合实际，研究制定了《市水务局20XX年精神文明建设和创建全国文明城市工作安排意见》和《市水务局关于开展“礼仪·市民文明素质提升工程”的实施意见》，坚持把创建工作纳入重要议事日程，与水利工作同部署、同检查、同考核；分管领导和具体工作人员责任明确，认识到位，各司其职，认真地贯彻落第1页共4页实创建的各项工作，做到有计划、有检查、有总结。㈡加强创建工作制度建设。局党组把创建工作与水利工作结合起来，与创先争优活动和行政效能建设结合起来，与加强党风廉政建设结合起来，通过健全完善工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。根据《三定方案》机关各处室和局属各单位的职能，已挂牌上墙，靠实工作责任；严格中心组和党员干部学习制度，学习时事政策和领导科学，提高领导水平；严肃请销假制度和上班签到制度，严格检查上班工作纪律，要求干部职工上班期间不准上网聊天、不蹿办公室、不准炒股，把精力用在学习和工作上，加强日常管理。㈢加强干部职工身心健康工作。以中心组学习为主要平台，学习中央1号文件、党风廉政建设、创先争优、换届纪律等中央省市文件精神，开展评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员活动，开展《我和我的祖国》、《旗帜颂》红歌演唱活动，开展文明礼仪和“我们的节日”等活动，开展关心干部职工身心健康体检活动，激发干部职工爱党爱国热情，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为推进全市水利工作和自身建设营造良好的工作环境。㈣加强文明礼仪工作。以“做人民满意的公务员”和“讲职业道德，做文明职工”为主题，落实局创建全国文明城市《知识问答》中的创建篇、道德篇、礼仪篇，围绕日常生活待人接物的基本礼节，宣传礼仪知识，引导广大干部职工积极参与道德实践，提高干部职工的文明素质，增强服务意识，提高服务效能，着力塑造工作人员重修养、有道德、讲文明、知礼仪的良好形象，努力达到学礼仪、用礼仪、树形象的目的。㈤加强干部队伍建设。局党组根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部队伍建设要求，对局机关党总支进行了增补，对机关干部进行了调整配备，对新招录的公务员安排到相应工作岗位上进行锻炼，对新提拔的干部进行培训，进一步优化局机关干部队伍，调动干部职工的工作积极性。㈥积极开展志愿服务活动。根据水利工作特点，积极开展志愿服务活动。一是自动解答基层遇到的职称评定、技工培训、涉水法规和水利普查等方面的问题。二是自动到基层解决水利第2页共4页工程建设中遇到的问题。三...
